31、戰(zhàn)略評價中定量評價標(biāo)準(zhǔn)可以選用的指標(biāo)包括( )。

　　A、資金利用率

　　B、勞動生產(chǎn)率

　　C、銷售利潤率

　　D、投資收益率

　　E、股票平均收益

　　32、對國民經(jīng)濟(jì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有( )。

　　A、財政政策

　　B、貿(mào)易政策

　　C、貨幣政策

　　D、金融政策

　　E、收入政策

　　33、對領(lǐng)導(dǎo)行為的早期研究顯示出( )。

　　A、關(guān)懷維度

　　B、結(jié)構(gòu)維度

　　C、調(diào)查維度

　　D、溝通維度

　　E、工作滿意維度

　　34、常見的成本導(dǎo)向定價法包括( )。

　　A、隨行就市定價法

　　B、成本加成定價法

　　C、盈虧平衡定價法

　　D、目標(biāo)收益定價法

　　E、邊際成本定價法

　　35、產(chǎn)品改良包括( )。

　　A、品質(zhì)改良

　　B、特色市場改良

　　C、特色改良

　　D、附加產(chǎn)品改良

　　E、式樣改良

　　36、下列屬于勞動權(quán)的有( )。

　　A、最低工資權(quán)

　　B、勞動報酬權(quán)

　　C、自由擇業(yè)權(quán)

　　D、休息休假權(quán)

　　E、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　37、企業(yè)促銷策略包括( )。

　　A、人員推銷

　　B、廣告

　　C、營業(yè)推廣

　　D、宣傳

　　E、提高價格

　　38、亨利·明茨伯格認(rèn)為管理者的角色主要有( )。

　　A、計劃類角色

　　B、人際關(guān)系類角色

　　C、信息類角色

　　D、改革創(chuàng)新類角色

　　E、決策類角色

　　39、下列對勞動者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是( )。

　　A、對企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制

　　B、保護(hù)女職工的勞動安全衛(wèi)生條件

　　C、優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

　　D、企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標(biāo)語

　　E、為了擴(kuò)大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益

　　40、描述性測驗的目的在于對被試的( )等進(jìn)行描述和評定。

　　A、人格特征

　　B、知識水平

　　C、能力水平

　　D、氣質(zhì)水平

　　E、心理特征