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2018年四級人力資源管理師考前15天沖刺題三_第2頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2018年05月03日 ]  【

  二、多選題

  1.制定培訓(xùn)規(guī)劃的要求包括( )。

  A系統(tǒng)性

  B標(biāo)準(zhǔn)化

  C有效性

  D普遍性

  E多樣性

  2.起草培訓(xùn)規(guī)劃時,應(yīng)做好哪些工作?( )

  A制定培訓(xùn)的總體目標(biāo)

  B確定具體項(xiàng)目的子目標(biāo)

  C分配培訓(xùn)資源

  D進(jìn)行綜合平衡

  E描述培訓(xùn)目標(biāo)

  3.教學(xué)計(jì)劃的設(shè)計(jì)原則包括( )。

  A適應(yīng)性原則

  B針對性原則

  C最優(yōu)化原則

  D創(chuàng)新性原則

  E時間性原則

  4.培訓(xùn)課程的設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)的原則有( )。

  A及時進(jìn)行信息反饋

  B符合企業(yè)和學(xué)員的需求

  C適時進(jìn)行課理修訂

  D符合成人學(xué)員的認(rèn)知規(guī)律

  E體現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)功能的基本目標(biāo)

  5.收集學(xué)員、同事、專家的意見常用的方法有( )。

  A信息反饋法

  B頭腦風(fēng)暴法

  C問卷調(diào)查法

  D課程演練法

  E情景模擬法

  6.培訓(xùn)中使用的印刷材料有( )。

  A工作任務(wù)表

  B崗位指南

  C學(xué)員手冊

  D培訓(xùn)者指南

  E測驗(yàn)試卷

  7.外部培訓(xùn)資源的開發(fā)途徑有( )。

  A從大中專院校聘請教師

  B聘請專職的培訓(xùn)師

  C從顧問公司聘請培訓(xùn)顧問

  D聘請本專業(yè)的專家、學(xué)者

  E在網(wǎng)絡(luò)上尋找并聯(lián)系培訓(xùn)教師

  8.開發(fā)培訓(xùn)教材的方法有( )。

  A切合學(xué)員的實(shí)際需求

  B資料包的使用

  C利用可開發(fā)的學(xué)習(xí)資源組成活的教材 -

  D開發(fā)能利用的信息資源

  E設(shè)計(jì)視聽材料

  9.管理人員的一般培訓(xùn)要求主要是( )。

  A提高工作積極性

  B知識補(bǔ)充與更新

  C技能開發(fā)

  D觀念轉(zhuǎn)變

  E思維技巧

  10.培訓(xùn)效果評估的主要內(nèi)容包括( )。

  A培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況評估

  B培訓(xùn)工作者的績效評估

  C培訓(xùn)效果效益綜合評估

  D培訓(xùn)需求整體評估

  E培訓(xùn)計(jì)劃評估

  【參考答案】1.ABCD 2.ABCD 3.ABCD 4.BDE 5.BC 6.ABCDE 7.ABCDE 8.ABCDE 9.BCDE 10.ABC

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責(zé)編:chenzhu

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