二、多項選擇題

　　(11) 企業(yè)經(jīng)營的四大類資源包括( ACDE)。

　　A.經(jīng)濟資源

　　B.輔助性資源

　　C.人力資源

　　D.物質(zhì)資源

　　E.信息資源

　　(12) 人本管理的基本原則有( ABDE)。

　　A.個性化發(fā)展原則

　　B.引導性管理原則

　　C.監(jiān)督管理原則

　　D.人與組織共同成長原則

　　E.環(huán)境創(chuàng)設(shè)原則

　　(13) 奧德費的ERG理論與馬斯洛的需要層次理論有相似之處，其中與生存需要相對應(yīng)的是(AE )。

　　A.生理需要

　　B.社交需要

　　C.尊重需要

　　D.自我實現(xiàn)需要

　　E.安全需要

　　(14) er工作分析包括( BC)方面的基本內(nèi)容。

　　A.工作分析報告

　　B.任職者說明

　　C.職務(wù)描述

　　D.人力資源規(guī)劃

　　E.工作設(shè)計

　　(15) 以下屬于職務(wù)描述中的工作基本資料的有( ABCDE)。

　　A.工作名稱

　　B.直接上司職位

　　C.所屬部門

　　D.對應(yīng)崗位等級

　　E.所轄人員

　　(16) 任職者說明的主要內(nèi)容有( ACE)。

　　A.資歷要求

　　B.職務(wù)分析

　　C.生理要求

　　D.工作職責

　　E.心理要求

　　(17) 問卷法的缺點有(CDE )。

　　A.成本高

　　B.形式單一

　　C.技術(shù)要求高

　　D.被調(diào)查者不配合

　　E.回收困難

　　(18) 在工作分析時，以下哪些情況不宜采用觀察法( BCD)。

　　A.要求熟練程度較高的職務(wù)

　　B.腦力勞動成分較高的職務(wù)

　　C.活動范圍較大的職務(wù)

　　D.在特設(shè)環(huán)境中活動的職務(wù)

　　E.危險環(huán)境的職務(wù)

　　(19) 以下( BCDE)屬于職務(wù)描述中的企業(yè)提供的聘用條件。

　　A.工作權(quán)限

　　B.支付工資的方法

　　C.福利待遇

　　D.晉升機會

　　E.培訓機會

　　(20) 外部渠道就是通過外部獲得企業(yè)所需的人員，以下哪些屬于外部招聘的方式(CD )。

　　A.崗位輪換

　　B.推薦

　　C.招聘廣告

　　D.委托獵頭公司

　　E.工作投標