二、多項(xiàng)選擇題

　　1.現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理相比較，其特點(diǎn)主要表現(xiàn)為( )。

　　A.體現(xiàn)了人本管理的思想

　　B.體現(xiàn)了系統(tǒng)性的觀(guān)點(diǎn)

　　C.人力資源管理部門(mén)具有決策的職能

　　D.強(qiáng)調(diào)人與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展

　　2.人力資源管理的主要目標(biāo)是( )。

　　A.激勵(lì)人力資源的最大使用價(jià)值

　　B.獲取企業(yè)最大利潤(rùn)

　　c.發(fā)揮人力資源最大主觀(guān)能動(dòng)性

　　D.提高人力資源的知識(shí)技能

　　3.人力資源管理的功能表現(xiàn)為()。

　　A.獲取

　　B.整合

　　C.調(diào)控

　　D.激勵(lì)和培訓(xùn)開(kāi)發(fā)

　　4.組織的凝聚力取決于( )。

　　A.個(gè)體對(duì)組織的吸引力或個(gè)體對(duì)組織的向心力

　　B.管理層與員工的相互吸引力

　　C.員工之間的黏合力或吸引力

　　D.組織內(nèi)各部門(mén)之間的配合和團(tuán)結(jié)

　　5.人力資源管理的理論基礎(chǔ)主要有( )。

　　A.人性假設(shè)理論

　　B.人本管理理論

　　C.激勵(lì)理論

　　D.系統(tǒng)理論

　　6.阿爾德弗的ERG理論將人的需要分為( )。

　　A.生存需要

　　B.工作需要

　　C.關(guān)系需要

　　D.成長(zhǎng)需要

　　7.赫茨伯格雙因素理論中的激勵(lì)因素相當(dāng)于馬斯洛需要層次理論中的(

　　A.生存需要和安全需要

　　B.社交需要

　　C.尊重需要

　　D.自我實(shí)現(xiàn)需要

　　8.運(yùn)用公平競(jìng)爭(zhēng)原理時(shí)要注意( )。

　　A.競(jìng)爭(zhēng)的公平性

　　B.競(jìng)爭(zhēng)的強(qiáng)度

　　C.競(jìng)爭(zhēng)的目的性

　　D.競(jìng)爭(zhēng)的有序性

　　9.下列因素中屬于保健因素的有( )。

　　A.工作條件

　　B.同事關(guān)系

　　C.工作本身

　　D.地位和安全保障

　　10.成就激勵(lì)理論認(rèn)為，一個(gè)人在生存條件和物質(zhì)需求滿(mǎn)足后他還有( )。

　　A.尊重需要

　　B.權(quán)力需要

　　C.歸屬需要

　　D.成就需要