11.制定勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合的要求是( )。

　　A.勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面約束管理行為和勞動(dòng)行為

　　B.勞動(dòng)紀(jì)律是由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立的

　　C.勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)容必須合法

　　D.勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)結(jié)構(gòu)完整

　　E.標(biāo)準(zhǔn)一致

　　【答案】ACDE

　　【解析】勞動(dòng)紀(jì)律是企業(yè)依法制定的，全體員工在勞動(dòng)過(guò)程中必須遵守的行為規(guī)則，并非用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致訂立的。

　　12.勞動(dòng)崗位規(guī)范是安排員工上崗，簽訂上崗協(xié)議和對(duì)員工進(jìn)行崗位考核的依據(jù)和尺度，包括( )等。

　　A.崗位名稱(chēng)

　　B.崗位職責(zé)

　　C.崗位要求

　　D.生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定

　　E.上崗標(biāo)準(zhǔn)

　　【答案】ABDE

　　【解析】勞動(dòng)崗位規(guī)范是企業(yè)根據(jù)勞動(dòng)崗位的職責(zé)、任務(wù)和生產(chǎn)手段的特點(diǎn)對(duì)上崗員工提出的客觀(guān)要求的綜合規(guī)定。在勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、組織勞動(dòng)過(guò)程中，勞動(dòng)崗位規(guī)范是安排員工上崗，簽訂上崗協(xié)議和對(duì)員工進(jìn)行崗位考核的依據(jù)和尺度。包括：①崗位名稱(chēng);②崗位職責(zé);③生產(chǎn)技術(shù)規(guī)定;④上崗標(biāo)準(zhǔn)等。

　　13.屬于勞動(dòng)法律關(guān)系的客體的是( )。

　　A.用人單位

　　B.工作時(shí)間

　　C.工資

　　D.工會(huì)

　　E.雇員

　　【答案】BC

　　【解析】勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物，即勞動(dòng)法律關(guān)系所要達(dá)到的目的和結(jié)果。如勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)福利、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等。

　　14.公務(wù)人員不是雇員，原因是( )。

　　A.他們的服務(wù)條件、工資報(bào)酬由法律專(zhuān)門(mén)規(guī)定

　　B.不屬于雇主、雇員

　　C.此類(lèi)人員是通過(guò)公法行為而建立聘用關(guān)系

　　D.待遇由他們與政府協(xié)商確定

　　E.待遇由政府確定

　　【答案】AC

　　【解析】雇員是與雇主相對(duì)的一個(gè)概念，通常可以理解為基于勞動(dòng)合同，為獲取工資而有義務(wù)處于從屬地位，為他人即雇主提供勞動(dòng)的人。公務(wù)人員是通過(guò)公法行為而建立起來(lái)的公法上的聘用關(guān)系，有獨(dú)立的公法規(guī)則進(jìn)行調(diào)整。他們的服務(wù)條件，特別是工資以及其他報(bào)酬是由法律專(zhuān)門(mén)規(guī)定，而不是由他們與政府通過(guò)協(xié)商確定。

　　15.訂立集體合同時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循( )的原則。

　　A.內(nèi)容合法

　　B.自主自愿

　　C.平等協(xié)商

　　D.公平合作

　　E.主體合法

　　【答案】ACD

　　【解析】訂立集體合同應(yīng)遵循的原則如下：①遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定;②相互尊重，平等協(xié)商;③誠(chéng)實(shí)守信，公平合作;④兼顧雙方合法權(quán)益;⑤不得采取過(guò)激行為。

　　16.集體合同內(nèi)容一般包括( )。

　　A.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分

　　B.一般性規(guī)定

　　C.勞動(dòng)保障部分

　　D.過(guò)渡性規(guī)定

　　E.其他規(guī)定

　　【答案】ABDE

　　【解析】集體合同一般包括以下內(nèi)容：①勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)部分;②一般性規(guī)定;③過(guò)渡性規(guī)定;④其他規(guī)定。

　　17. 訂立集體合同應(yīng)遵循的原則是( )。

　　A.只維護(hù)集體的利益

　　B.內(nèi)容合法

　　C.平等合作、協(xié)商一致

　　D.兼顧所有者、經(jīng)營(yíng)者、勞動(dòng)者利益

　　E.維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序

　　【答案】BCDE

　　【解析】訂立集體合同應(yīng)遵循的原則包括：①遵守法律、法規(guī)、規(guī)章及國(guó)家有關(guān)規(guī)定。此項(xiàng)原則即為內(nèi)容合法原則;②相互尊重，平等協(xié)商。訂立集體合同是勞動(dòng)者團(tuán)體和企業(yè)的兩個(gè)平等主體的自主行為，只能堅(jiān)持相互尊重，平等協(xié)商的原則;③誠(chéng)實(shí)守信，公平合作。集體協(xié)商應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持程序公平;④兼顧雙方合法權(quán)益。集體協(xié)商、訂立集體合同應(yīng)當(dāng)兼顧所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者各方利益，不能為追求自己的利益而損害他人的利益，即要均衡所有者、經(jīng)營(yíng)者和勞動(dòng)者各自的利益;⑤不得采取過(guò)激行為。集體協(xié)商、訂立集體合同必須維護(hù)正常的生產(chǎn)工作秩序，協(xié)商雙方應(yīng)遵循和平原則。

　　18.集體合同的協(xié)商是簽約代表為簽訂集體合同進(jìn)行商談的法律行為。其主要內(nèi)容包括( )。

　　A.討論

　　B.簽字

　　C.談判

　　D.審議

　　E.協(xié)商準(zhǔn)備

　　【答案】ABDE

　　【解析】集體合同的協(xié)商是簽約代表為簽訂集體合同進(jìn)行商談的法律行為。其主要步驟為：①協(xié)商準(zhǔn)備;②協(xié)商會(huì)議。集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，并按下列程序進(jìn)行：首先宣布議程和會(huì)議紀(jì)律;然后一方首席代表提出協(xié)商的具體內(nèi)容和要求，另一方首席代表就對(duì)方的要求作出回應(yīng);再次，協(xié)商雙方就商談事項(xiàng)發(fā)表各自意見(jiàn)，開(kāi)展充分討論;最后，雙方首席代表歸納意見(jiàn);③集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過(guò)后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。

　　19.集體合同簽訂后，企業(yè)要將集體合同及說(shuō)明材料報(bào)送政府勞動(dòng)行政部門(mén)審查，其中說(shuō)明材料應(yīng)包括( )。(

　　A.企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照

　　B.委托授權(quán)書(shū)

　　C.職工代表的勞動(dòng)合同書(shū)

　　D.雙方代表的身份證

　　E.集體合同條款的必要說(shuō)明

　　【答案】ABCDE

　　【解析】集體合同簽訂后，企業(yè)要將集體合同及說(shuō)明材料報(bào)送政府勞動(dòng)行政部門(mén)審查。說(shuō)明材料應(yīng)包括企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工會(huì)的社團(tuán)法人證明材料、雙方代表的身份證(均為復(fù)印件)、委托授權(quán)書(shū)、職工代表的勞動(dòng)合同書(shū)、相關(guān)審議會(huì)議通過(guò)的集體合同的決議、集體合同條款的必要說(shuō)明等。

　　20.集體合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表的范圍不同，可以分為( )。

　　A.專(zhuān)項(xiàng)集體合同

　　B.特殊集體合同

　　C.基層集體合同

　　D.行業(yè)集體合同

　　E.地區(qū)集體合同

　　【答案】CDE

　　【解析】集體合同可分為基層集體合同、行業(yè)集體合同、地區(qū)集體合同等。我國(guó)集體合同體制以基層集體合同為主導(dǎo)體制，即集體合同由基層工會(huì)組織與企業(yè)簽訂。