21[選擇題]背景調查的內容通常主要有教育情況和( )。

　　A.工作積極性

　　B.工作經(jīng)歷

　　C.個人品質

　　D. 工作能力

　　參考答案：B

　　22[選擇題]應聘者的背景調查主要包括有學歷調查和( )。

　　A.員工忠誠度調查

　　B.工作能力調查

　　C.個人資質調查

　　D. 個人資信調查

　　參考答案：C

　　23[選擇題]背景調查應遵循的原則主要有()和重視客觀內容的調查核實。

　　A.只調查與工作有關的情況

　　B.尊重應聘者的意愿

　　C.慎重選擇“第三者”

　　D. 估計調查材料的看看程度

　　參考答案：A

　　24[選擇題]背景調查的方法主要包括有學校學籍管理部門和( )等方法。

　　A.街道辦事部門

　　B.社區(qū)管理部門

　　C.曾經(jīng)就職的企業(yè)

　　D. 檔案管理部門

　　參考答案：C

　　25[選擇題]背景調查因關注的重要問題有( )和應當采用恰當?shù)脑儐柗椒ā?/P>

　　A.對空缺職位的勝任能力模型要做到心中有數(shù)

　　B.注意調查對象的教育

　　C.注意調查對象的選擇

　　D. 背景調查的內容應簡單、適用

　　參考答案：A

　　26[選擇題]識別假文憑的方法主要有觀察法、提問法和( )。

　　A.了解法

　　B.查對法

　　C.核實法

　　D. 核對法

　　參考答案：C

　　27[選擇題]對于建筑人員的體檢的主要內容包括氣力、 握力和( )。

　　A.體能

　　B.體力

　　C.耐力

　　D. 控制力

　　參考答案：C

　　28[選擇題]選擇學校時，主要考慮的因素有( )和學校的地理位置。

　　A.學生的質量

　　B.學校的教學能力

　　C.學生的自然狀況

　　D. 學生的能力

　　參考答案：A

　　29[選擇題]校園招聘的方式主要包括有企業(yè)到校園招聘和( )。

　　A.學生自主應聘

　　B.學生提前到企業(yè)實習

　　C.企業(yè)和學校聯(lián)手培養(yǎng)

　　D. 企業(yè)間接招聘

　　參考答案：B

　　30[選擇題]校園招聘的特點主要有( )和選擇面大。

　　A.針對性強

　　B.層次清晰

　　C.人才復雜

　　D. 成功率高

　　參考答案：A

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