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2018年人力資源管理員考試精選習(xí)題及答案10_第2頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2018年02月04日 ]  【
本文導(dǎo)航

  11[選擇題]招聘廣告的內(nèi)容應(yīng)有單位情況介紹和( )等主要內(nèi)容。

  A.應(yīng)聘者的簡歷

  B.崗位情況介紹

  C.崗位任職資格要求

  D. 應(yīng)聘者的準(zhǔn)備工作

  參考答案:B

  12[選擇題]招聘廣告設(shè)計和撰寫應(yīng)特別注意真實和( )等主要事情。

  A.誠信

  B.可靠

  C.合法

  D. 簡潔

  參考答案:C

  13[選擇題]一般來說,應(yīng)聘申請表應(yīng)具有節(jié)省時間和( )等主要特點。

  A.簡潔事件

  B.簡化程序

  C.提供后續(xù)選擇的參考

  D. 準(zhǔn)確了解應(yīng)聘者的相關(guān)信息

  參考答案:D

  14[選擇題]應(yīng)聘表應(yīng)當(dāng)包括個人基本情況和( )等具體內(nèi)容。

  A.社會關(guān)系情況

  B.求職崗位情況

  C.工作經(jīng)歷和經(jīng)驗

  D. 教育與培訓(xùn)情況

  參考答案:B

  15[選擇題]編寫企業(yè)簡介應(yīng)遵循真實性和( )等主要原則。

  A.感染性

  B.全面性

  C.重點性

  D. 可信性

  參考答案:B

  16[選擇題]編寫公司簡介手冊的步驟有:

  A.正確選擇公司的形式

  B.收集整理公司的相資料

  C.確定公司簡介的基本內(nèi)容

  D. 公司簡介的制作

  E 公司簡介的發(fā)布

  參考答案:ABCD

  17[選擇題]應(yīng)聘人員選拔的意義主要包括有保證組織得到高額的回報和( )。

  A.保證組織得到很高知名度

  B.保證組織得到較高信用度

  C.為員工提供公平競爭的機(jī)會

  D. 降低一個的辭退率與辭職率

  參考答案:A

  18[選擇題]從人員選拔的具體內(nèi)容和方法上看,其主要步驟包括有( )和應(yīng)聘表篩選。

  A.簡歷篩選

  B.面試

  C.筆試

  D. 體能測試

  參考答案:A

  19[選擇題]材料篩選法的具體形式主要包括有申請表和( )。

  A.背景調(diào)查

  B.簡歷

  C.證明材料

  D. 推薦信

  參考答案:C

  20[選擇題]典型的申請表需要求職者填寫內(nèi)容主要有姓名、和( )。

  A.特長

  B.性別

  C.地址

  D. 工作經(jīng)歷

  參考答案:C

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責(zé)編:chenzhu

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