11、( A )是員工所獲得的全部有形報酬，包括薪資、獎金等項目的總和。

　　(A)收入

　　(B)獎勵

　　(C)報酬

　　(D)福利

　　12、工資總額的項目不包括( B )。

　　(A)計件工資

　　(B)符合國務(wù)院規(guī)定的發(fā)明創(chuàng)造獎

　　(C)津貼補貼

　　(D)加班加點工資

　　13、企業(yè)薪酬管理的目標(biāo)不包括( A )。

　　(A)減少企業(yè)人工成本

　　(B)肯定員工對企業(yè)的貢獻

　　(C)增強企業(yè)產(chǎn)品的競爭力

　　(D)謀求員工與企業(yè)共同發(fā)展

　　14、因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，每月扣除經(jīng)濟損失的賠償部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的( B )。

　　(A)10%

　　(B)20%

　　(C)30%

　　(D)40%

　　15、( C )只由企業(yè)按照員工工資總額的一定比例繳納，員工個人無需繳納。

　　(A)養(yǎng)老保險

　　(B)失業(yè)保險

　　(C)工傷保險

　　(D)醫(yī)療保險

　　16、某企業(yè)規(guī)定員工每天售出200份產(chǎn)品就能得到底薪80元，若業(yè)績超過200份以上，則超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出產(chǎn)品320份，則他今天的收入為( B )。

　　(A)128元

　　(B)140元

　　(C)160元

　　(D)260元

　　17.津貼和補貼是員工工資的一種補充形式，其特點不包括( C )。

　　(A)是一種補償性的勞動報酬

　　(B)具有單一性

　　(C)具有多樣性

　　(D)具有較大的靈活性

　　18、( A )屬于個人所得，但可以免納個人所得稅。

　　(A)福利費

　　(B)財產(chǎn)租賃和轉(zhuǎn)讓所得

　　(C)偶然所得

　　(D)特許權(quán)使用費所得

　　19、關(guān)于養(yǎng)老保險的說法不正確的是( A )。

　　(A)包含社會優(yōu)撫安置

　　(B)以社會保險為手段達到保障的目的

　　(C)目的是為保障老年人的基本生活需求

　　(D)法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動崗位后自動發(fā)生作用

　　20、在市場經(jīng)濟條件下，通過( C )來實現(xiàn)人力資源的配置。

　　(A)雇主的選擇

　　(B)國家安排

　　(C)勞動力市場

　　(D)雙向選擇