16、如果一個(gè)部門以利潤(rùn)為中心，那么，最好采用( )。

　　A.事業(yè)部制的結(jié)構(gòu)或形式

　　B.復(fù)雜的結(jié)構(gòu)或形式

　　C.直線制的結(jié)構(gòu)或形式

　　D.矩陣的結(jié)構(gòu)或形式

　　參考答案：A

　　17、訂立勞動(dòng)合同必須主體要合法、( )的合法。

　　A.約定條件

　　B.法定條款

　　C.條件

　　D.內(nèi)容

　　參考答案：D

　　18、由于現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越重視員工的人際能力和溝通能力，所以( )面試越來(lái)越重要。

　　A.結(jié)構(gòu)化

　　B.非結(jié)構(gòu)化

　　C.半結(jié)構(gòu)化

　　D.單獨(dú)面試

　　參考答案：B

　　19、(　　)適用的對(duì)象是中層以上管理人員。

　　A.榜樣法?

　　B.角色扮演法

　　C.視聽法

　　D.安全研討法

　　參考答案：D

　　20、崗位研究首先產(chǎn)生于( )

　　A.美國(guó)

　　B.中國(guó)

　　C.德國(guó)

　　D.英國(guó)

　　參考答案：A

　　21、目標(biāo)管理法的步驟是( )

　　A.制定戰(zhàn)略目標(biāo)→制定組織規(guī)劃目標(biāo)→實(shí)施控制→分析回顧目標(biāo)

　　B.制定組織規(guī)劃目標(biāo)→制定戰(zhàn)略目標(biāo)→實(shí)施控制→分析回顧目標(biāo)

　　C.制定戰(zhàn)略目標(biāo)→制定組織規(guī)劃目標(biāo)→分析回顧目標(biāo)→實(shí)施控制

　　D.分析回顧目標(biāo)→制定戰(zhàn)略目標(biāo)→制定組織規(guī)劃目標(biāo)→實(shí)施控制

　　參考答案：A

　　22、面對(duì)目前越來(lái)越多的擇業(yè)機(jī)會(huì)，在以下說(shuō)法中，你認(rèn)為可取的是( 　　)。

　　A.樹立干一行、愛一行、專一行的觀念

　　B.多轉(zhuǎn)行，多學(xué)習(xí)知識(shí)，多受鍛煉

　　C.可以轉(zhuǎn)行，但不可盲目，否則不利于成長(zhǎng)

　　D.干一行就要干到底，否則就是缺少職業(yè)道德

　　參考答案：AC

　　23、目標(biāo)管理法的步驟是( )

　　A.制定戰(zhàn)略目標(biāo)→制定組織規(guī)劃目標(biāo)→實(shí)施控制→分析回顧目標(biāo)

　　B.制定組織規(guī)劃目標(biāo)→制定戰(zhàn)略目標(biāo)→實(shí)施控制→分析回顧目標(biāo)

　　C.制定戰(zhàn)略目標(biāo)→制定組織規(guī)劃目標(biāo)→分析回顧目標(biāo)→實(shí)施控制

　　D.分析回顧目標(biāo)→制定戰(zhàn)略目標(biāo)→制定組織規(guī)劃目標(biāo)→實(shí)施控制

　　參考答案：A

　　24、各職能部門在績(jī)效管理方面的主要責(zé)任是( )。

　　A.及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效反饋

　　B.調(diào)整部門與員工的工作計(jì)劃

　　C.處理員工在績(jī)效考核方面的申訴

　　D.確保績(jī)效考核制度符合法律要求

　　E.提供與績(jī)效考核有關(guān)的培訓(xùn)和咨詢

　　參考答案：AB

　　25、訂立勞動(dòng)合同必須主體要合法、( )的合法。

　　A.約定條件

　　B.法定條款

　　C.條件

　　D.內(nèi)容

　　參考答案：D

　　26、企業(yè)招聘高級(jí)管理人才，比較有效的途徑是(　　)。

　　A.獵頭公司

　　B.職業(yè)介紹所

　　C.大學(xué)校園

　　D.大學(xué)校園

　　參考答案：A

　　27、有三種面談的形式或用來(lái)收集工作分析資料，它們是( )。

　　A.個(gè)別面談、集體面談、管理人員面談

　　B.個(gè)別面談、集體面談、下屬人員面談

　　C.個(gè)別面談、下屬面談、管理人員面談

　　D.下屬面談、集體面談、管理人員面談

　　參考答案：A

　　28、開發(fā)主要是指管理開發(fā)，指一切通過(guò)( )轉(zhuǎn)變觀念或提高技能來(lái)改善當(dāng)前或未來(lái)管理工作績(jī)效的活動(dòng)。

　　A.傳授觀念

　　B.傳授技能

　　C.傳授知識(shí)

　　D.傳授經(jīng)驗(yàn)

　　參考答案：C

　　29、訂立勞動(dòng)合同必須主體要合法、( )的合法。

　　A.約定條件

　　B.法定條款

　　C.條件

　　D.內(nèi)容

　　參考答案：D

　　30、( )不屬于人力資源部對(duì)績(jī)效考核表格進(jìn)行必要的檢查的內(nèi)容。

　　A.考核指標(biāo)的相關(guān)性

　　B.考核標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性

　　C.考核表格的簡(jiǎn)捷程度

　　D.考核中各單位主管就履行的責(zé)任

　　參考答案：D