21、( D )在于保障勞動(dòng)者的物質(zhì)幫助權(quán)，其功能是使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)和生育等情況下能夠獲得幫助和補(bǔ)償。

　　A、促進(jìn)就業(yè)法律制冊(cè)

　　B、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

　　C、職業(yè)培訓(xùn)制度

　　D、社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

　　22、( A )是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。

　　A、勞動(dòng)法的體系

　　B、勞動(dòng)法的淵源

　　C、勞動(dòng)法的原則

　　D、勞動(dòng)法的內(nèi)容

　　23、( B )包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。

　　A、促進(jìn)就業(yè)法律制度

　　B、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

　　C、職業(yè)培訓(xùn)制度

　　D、社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度

　　24、勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)為( D )勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，具有單方面的強(qiáng)制力。

　　A、最高，非強(qiáng)制性

　　B、最低，非強(qiáng)制性

　　C、最高，強(qiáng)制性

　　D、最低，強(qiáng)制性

　　25、勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系最主要的區(qū)別在于勞動(dòng)法律關(guān)系體現(xiàn)了( B )。

　　A、法律原則

　　B、國(guó)家意志

　　C、勞動(dòng)權(quán)利

　　D、法律淵源

　　26、( D )規(guī)定政府有關(guān)部門(mén)和用人單位在發(fā)展培訓(xùn)事業(yè)和開(kāi)發(fā)勞動(dòng)者職業(yè)技能方面的職責(zé)、管理權(quán)限、職業(yè)分類(lèi)通用標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能考核鑒定制度。

　　A、促進(jìn)就業(yè)制度

　　B、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度

　　C、工作用工制度

　　D、職業(yè)培訓(xùn)制度

　　27、勞動(dòng)法監(jiān)督檢查的( A )既包括《勞動(dòng)法》各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施狀況，也包括勞動(dòng)法律部門(mén)各項(xiàng)勞動(dòng)法律規(guī)范的實(shí)施狀況。

　　A、內(nèi)容

　　B、目的

　　C、客體

　　D、方式

　　28、( A )是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A、勞動(dòng)法律關(guān)系

　　B、勞動(dòng)合同關(guān)系

　　C、勞動(dòng)行政關(guān)系

　　D、勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系

　　29、勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生是以勞動(dòng)條件的( C )為其條件。

　　A、合并

　　B、具備

　　C、分離

　　D、完整

　　30、( A )即雇員與雇主在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A、勞動(dòng)合同關(guān)系

　　B、勞動(dòng)行政法律關(guān)系

　　C、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

　　D、勞動(dòng)法律淵源