2017年人力資源管理員《基礎知識》考前沖刺題第五章

　　1[多選題]管理開發(fā)的基本手段包括( ABCDE)。

　　A、法律手段

　　B、行政手段

　　C、經(jīng)濟手段

　　D、宣傳教育手段

　　E、目標管理手段

　　2[單選題]( C )不屬于現(xiàn)代人力資源管理的三大基石。

　　A、定編定崗定員定額

　　B、員工的績效管理

　　C、員工的引進與培養(yǎng)

　　D、員工的技能開發(fā)

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　　3[多選題]現(xiàn)代人力資源管理的原則是( ABCDE)。

　　A、完整全面地看待人的因素

　　B、使員工認識到的工作意義及員工與企業(yè)的利益休戚相關(guān)

　　C、肯定個人的尊嚴、公正待人，對人彬彬有禮

　　D、鼓勵員工自立自強

　　E、因人而異，隨機制宜，適時適度，有理有利有節(jié)

　　4[單選題]人所具有的自然屬性又稱為( B )。

　　A、人性

　　B、生物屬性

　　C、本能

　　D、社會性

　　5[單選題]人類共同的心理特征有認知、情感、意志，體現(xiàn)在( B )特征。

　　A、能動

　　B、個性心理

　　C、意識傾向

　　D、自然屬性

　　6[單選題]( A )假設，是史克思等在細世紀60年代東、70年代初提出來的。

　　A、復雜人

　　B、社會人

　　C、經(jīng)紀人

　　D、經(jīng)濟人

　　7[多選題]影響入力資源創(chuàng)新能力的因素包括( ABCDE)。

　　A、天賦

　　B、知識和能力

　　C、個人努力

　　D、文化

　　E、經(jīng)濟條件

　　8[單選題]人本管理產(chǎn)生于( C )。

　　A、20世紀四五十年代

　　B、20世紀五六十年代

　　C、20世紀六七十年代

　　D、20世紀七八十年代

　　9[單選題]人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮、人的全面發(fā)展，受到( C )的重要影響與制約。

　　A、保障制度

　　B、環(huán)境優(yōu)化

　　C、環(huán)境

　　D、人際關(guān)系

　　10[單選題]( A )引發(fā)的產(chǎn)業(yè)革命獲得了豐厚的私人回報。

　　A、比爾·蓋茨

　　B、亞當

　　C、舒爾茨

　　D、施恩

　　11[多選題]組織開發(fā)目標有( ABCDE)。

　　A、提高組織的能力

　　B、改善組織內(nèi)部行為方式

　　C、提高適應環(huán)境的能力

　　D、提高組織內(nèi)成員的工作熱情、工作積極性和滿意程度

　　E、提高個人與群體在計劃和執(zhí)行中的責任程度

　　12[單選題]作為勞動主體的人，有思想、情感和理智，是生產(chǎn)力諸因素中最積極、( A )因素。

　　A、最活躍的

　　B、最上進的

　　C、能力發(fā)揮的

　　D、動力源泉的

　　13[多選題]組織的相互作用的變量構(gòu)成是( ABCE)。

　　A、機構(gòu)

　　B、任務

　　C、技術(shù)

　　D、技能

　　E、角色

　　14[單選題]國家人力資源開發(fā)立足于( A )開發(fā)。

　　A、整體

　　B、全國

　　C、勞動力資源

　　D、合理配置

　　15[多選題]人力資本投資一般發(fā)生在( BCD)。

　　A、私人

　　B、政府

　　C、企業(yè)

　　D、個人

　　E、投資者

　　16[單選題]企業(yè)內(nèi)部人力、物力、財力工人資源的合理配置則必須遇過( B )科學管理來實現(xiàn)。

　　A、最佳效益的

　　B、有效

　　C、外部

　　D、實現(xiàn)效益最大化的