二、多項選擇題
1、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法主強(qiáng)包括(AC )。
(A)實證研究方法
(B)例證研究方法
(C)規(guī)范研究方法
(D)辯證研究方法
(E)對比研究方法
2、緊縮性財政政策包括( ABE )。
(A)減少政府購買
(B)提高稅率
(C)增加公共工程開支
(D)調(diào)整貼現(xiàn)率
(E)減少政府轉(zhuǎn)移支付
3、社會就業(yè)總量取決于( ABCDE )。
(A)總供給水平
(B)工資
(C)總需求水平
(D)均衡國民收入
(E)勞動力數(shù)量
4、法律通常將自然人分為( ABC )。
(A)完全勞動行為能力人
(B)限制勞動行為能力人
(C)無勞動行為能力人
(D)部分勞動行為能力的人
(E)喪失行為能力的人
5、勞動法的構(gòu)成體系包括( ABCDE )。
(A)促進(jìn)就業(yè)法律制度
(B)勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
(C)勞動爭議處理制度
(D)職業(yè)培訓(xùn)制度
(E)社會保險和福利制度
6、某個企業(yè)新進(jìn)入某個行業(yè)時,可能遇到的障礙有(ABCDE )。
(A)產(chǎn)品同質(zhì)化
(B)規(guī)模經(jīng)濟(jì)
(C)相對成本優(yōu)勢
(D)資本需求
(E)進(jìn)入分銷渠道
7、決策科學(xué)化的要求包括( ABCDE )。
(A)合理的決策標(biāo)準(zhǔn)
(B)有效的信息系統(tǒng)
(C)系統(tǒng)的決策觀念
(D)科學(xué)的決策程序
(E)決筇方法科學(xué)化
8、與消費(fèi)者市場相比,產(chǎn)業(yè)市場具有的顯著特點包括(ABDE )。
(A)供給具體派生性
(B)供給缺乏彈性
(C)需求有較大的波動性
(D)專業(yè)人員購買
(E)購買者集中在少數(shù)地區(qū)
9、費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有( ACE )。
(A)任務(wù)結(jié)構(gòu)
(B)領(lǐng)導(dǎo)者的個性
(C)領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)
(D)領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)
(E)領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系
10、在使用心理測驗對應(yīng)聘者進(jìn)行評價和篩選時,可選擇的藏略包括( BCE )。
(A)首因策略
(B)擇優(yōu)策略
(C)淘汰策略
(D)晉升篩略
(E)輪廓匹配策略
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級會計職稱中級會計職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會計師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計實操統(tǒng)計師審計師高級會計師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價格鑒證師統(tǒng)計資格從業(yè)
一級建造師二級建造師消防工程師造價工程師土建職稱公路檢測工程師建筑八大員注冊建筑師二級造價師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評價土地登記代理公路造價師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級職稱護(hù)士資格證初級護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論