三、簡(jiǎn)答題

　　1.編制企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的方法有?

　　【參考答案】

　　滾動(dòng)計(jì)劃法(連續(xù)靈活、有彈性的計(jì)劃形式)、P(計(jì)劃)D(執(zhí)行)C(檢查)A(處理)循環(huán)法、綜合平衡法(包含比例關(guān)系如：資源分配關(guān)系、投入產(chǎn)出關(guān)系、整體與局部關(guān)系、收入與支出關(guān)系)。

　　2.規(guī)范研究方法的主要障礙有?

　　【參考答案】

　　信息障礙、體制障礙、市場(chǎng)缺陷

　　3.勞動(dòng)力需求的工資彈性分為?

　　【參考答案】

　　1)需求無(wú)彈性，即Ed=0，工資率不論如何變化，勞動(dòng)力需求量固定不變。與橫軸垂直的線。

　　2)需求有無(wú)限彈性，即Ed=∞。表示工資率率不變，或者說(shuō)其變動(dòng)的百分比為零，而勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的百分比的絕對(duì)值大于零。與橫軸開行線。

　　3) 單位需求彈性，即Ed=1。表示工資率變動(dòng)的百分比與需求量變動(dòng)的百分比的絕對(duì)值相等。與橫軸的夾角為45度并向右下傾斜的線。

　　4) 需求富有彈性，即Ed>1。是一條向知下傾斜且較為平緩的線。

　　5) 需求缺乏彈性，即Ed<1。是一條向右下傾斜且較為陡峭的線。

　　熱點(diǎn)推薦：

　　2017人力資源管理師成績(jī)查詢時(shí)間入口｜人力資源管理師真題|答案｜考試時(shí)間11月19日

　　2017人力資源管理師代報(bào)名專題｜人力資源管理師高效備考培訓(xùn)套餐｜報(bào)考完全指南

　　2017人力資源管理師焚題庫(kù)上線啦｜二級(jí)模考題庫(kù)｜三級(jí)�？碱}庫(kù)｜四級(jí)�？碱}庫(kù)

　　特別推薦：

　　2017年11月人力資源管理師代報(bào)名/網(wǎng)校培訓(xùn)，獨(dú)家內(nèi)部資料，獨(dú)家通關(guān)利器，已得數(shù)次考試驗(yàn)證，僅此一份，不單獨(dú)出售。點(diǎn)擊進(jìn)入代報(bào)名  全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線：4000-525-585　 快速聯(lián)系通道