二、多項選擇題

　　1.規(guī)范研究方法研究經(jīng)濟現(xiàn)象的目的主要在于為政府制定經(jīng)濟政策服務.它有利于社會總體福利水平的提高但是由于經(jīng)濟運行過程中存在種種障礙，使互惠的交換不能實現(xiàn)，其主要障礙有(ABC).

　　A.信息障礙

　　B.體制

　　C.市楊缺陷

　　D.管理障礙

　　E.物價障礙

　　2.現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學所要研究的勞動力是指(BCD).

　　A.能從事勞動的人

　　B.具有勞動能力與就業(yè)要求

　　C.在一定年齡之內(nèi)

　　D.從事或能夠從事某種職業(yè)勞動的全部人口

　　E.一定范圍內(nèi)的人口

　　3.勞動力供給彈性分為(ABCDE).

　　A.供給無彈性

　　B.供給有無限彈性

　　C.單位供給彈性

　　D.供給富有彈性

　　E.供給缺乏彈性

　　4.女性勞參率呈上升趨勢的主要原因是(ABCD).

　　A.女性教育水平普遍提高

　　B.制度勞動時間縮短

　　C.人口出生率下降

　　D.科學技術進步

　　E.經(jīng)濟結(jié)構(gòu)升高

　　5.我國在經(jīng)濟周期與兩種勞動參與假說中將勞動力分為(AB)級.

　　A—

　　B.二

　　C.三

　　D.一、二

　　E.二、三

　　6.勞動力市場的性質(zhì)是(ABCD).

　　A.勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進行的前提條件

　　B.勞動力與工資的交換行為是一種等價交換

　　C.勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值

　　D.通過勞動力市場的交換，實現(xiàn)勞動要素與非勞動生產(chǎn)要素的最佳結(jié)合

　　E.消耗最低費用中勞動的交換體現(xiàn)

　　7.勞動力市場本質(zhì)屬性主要表現(xiàn)在(ABE).

　　A.勞動力市場是在產(chǎn)權邊界界定清晰的條件下的必然產(chǎn)物

　　B.勞動力市場是在社會主義市場經(jīng)濟中調(diào)節(jié)勞動力的配置的途徑

　　C.勞動力市場是在變革中界走清晰的條件下的必然產(chǎn)物

　　D.勞動力市場是勞動交換的途徑

　　E.勞動力通過勞動力市場的勞動交換，離開流通領域進人生產(chǎn)領域后，所開展的勞動過程是商品生產(chǎn)者的勞動過程

　　8.均衡分析分為局部均衡分析和一般均衡分析，它們兩者之間的區(qū)別是(BE).(教材P12)

　　A.揭示經(jīng)濟變量之間的關系

　　B.分析單個市場均衡的實現(xiàn)與變動

　　C.說明實現(xiàn)均衡的條件

　　D.研究任何一種特定商品的供求和價格關系

　　E.研究任何一種特定商品的供求和價格關系，必須聯(lián)系其他所有商品的供求和價格關系

　　9.勞動力市場均衡的意義是(BC).

　　A.勞動力資源的分配

　　B.勞動力資源的最優(yōu)分配

　　C.同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資

　　D.充分就業(yè)的就業(yè)量不同

　　10.我國人口、資本存量與均衡工資率，包括(ACDE).

　　A.人口對勞動力供給的影響

　　B.人口年齡結(jié)構(gòu)組合的供給影響

　　C.人口城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)

　　D.資本存量對勞動力需求的影響

　　E.人口、資本存量與勞動力市場均衡

　　11.所謂工資就是(AB).

　　A.勞動力作為生產(chǎn)要素的均衡價格

　　B.勞動力的需求價格與供給價格相一致的價格

　　C，由需求價格決定的

　　D.具有與勞動的凈產(chǎn)品不相等的趨勢

　　E.最終取決于勞動的邊際生產(chǎn)率

　　12.工資率，是指單位時間的勞動價格.根據(jù)單位時間標準的不同可分為(AB).

　　A.小時工資率

　　B.日工資率

　　C.基本工資率

　　D.加班工資率

　　E.計時工資率

　　13.福利的基本構(gòu)成包括(ABCDE). A.各類保險

　　B.工作餐

　　C.優(yōu)惠的商品

　　D.失業(yè)保險

　　E.折價的商品

　　14.具備(ABCDE)可以稱為就業(yè).A.勞動就業(yè)的主體是有勞動能力和就業(yè)要求的人

　　B.所參加的勞動屬于社會勞動

　　C.所參加的勞動對社會有益

　　D.所從事的勞動為有酬勞動

　　E.從有酬勞動中獲得的可以是經(jīng)營收人

　　15.從勞動經(jīng)濟學的視角考察我國最重要的失業(yè)類型有(ABCDE)失業(yè).

　　A.摩擦性

　　B.技術性

　　C.結(jié)構(gòu)性

　　D.季節(jié)性

　　E.需求不足性