二、多項(xiàng)選擇題
1.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)收入差距的衡量指標(biāo)主要有( )。
A.洛倫茨曲線
B.基尼系數(shù)
C.庫茲涅茨比率
D.人口眾數(shù)組分布頻率
E.帕累托定律
參考答案:ABCDE
2.擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有( )。
A.擴(kuò)大政府購(gòu)買
B.減少政府購(gòu)買
C.增加政府轉(zhuǎn)移支付
D.增加稅收
E.降低稅率
參考答案:ACE
3.常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( )。
A.平均勞動(dòng)時(shí)間
B.失業(yè)率
C.就業(yè)人數(shù)
D.失業(yè)人數(shù)
E.失業(yè)持續(xù)期
參考答案:BE
4.以下屬于對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的正確闡述的有( )。
A.是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者
B.包括勞動(dòng)者和用人單位兩方面
C.包括勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)者兩個(gè)方面
D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)
E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)
參考答案 :ABDE
5.在勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作中,勞動(dòng)法的作用是( )。
A.平衡各地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求水平
B.使勞動(dòng)力在使用和流動(dòng)過程中得到基本保障
C.使勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上處于供方主體地位
D.規(guī)范企業(yè)雇主的用工行為,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益
E.為勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素在市場(chǎng)上自由流動(dòng)提供了法律條件
參考答案:BCE
6.企業(yè)縱向一體化的主要目的是( )。
A.控制原料生產(chǎn)的成本
B.把供應(yīng)商的利潤(rùn)轉(zhuǎn)化成自己的利潤(rùn)
C.控制產(chǎn)品的分銷渠道,減少產(chǎn)品的庫存積壓
D.獲取價(jià)值鏈重組的利益
E.擴(kuò)大企業(yè)在特定市場(chǎng)和行業(yè)內(nèi)的規(guī)模和競(jìng)爭(zhēng)力
參考答案:ABCDE
7.需求差別定價(jià)法通常有( )形式。
A.以顧客為基礎(chǔ)的差別定價(jià)
B.以地理位置為基礎(chǔ)的差別定價(jià)
C.以時(shí)間為基礎(chǔ)的需求定價(jià)
D.以時(shí)間為基礎(chǔ)的差別定價(jià)
E.以產(chǎn)品為基礎(chǔ)的差別定價(jià)
參考答案:ABDE
8.群體決策的缺點(diǎn)有( )。
A.要比個(gè)體決策需要更多的時(shí)間
B.由于從眾心理會(huì)妨礙不同意見的表達(dá)
C.群體討論時(shí)易產(chǎn)生個(gè)人傾向
D.對(duì)決策結(jié)果的責(zé)任不清
E.決策缺乏可接受性
參考答案:ABCD
9.路徑—目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是( )。
A.反饋型
B.指導(dǎo)型
C.支持型
D.參與型
E.成就導(dǎo)向型
參考答案:BCDE
10.人本管理原則包括( )。
A.人的管理第一
B.和諧人際關(guān)系
C.員工和組織共同發(fā)展
D.滿足社會(huì)需要
E.構(gòu)建以人為中心的組織機(jī)構(gòu)
參考答案: ABCE
11.( )屬于人力資源生理開發(fā)研究的內(nèi)容。
A.溫度
B.濕度
C.情感
D.噪聲
E.輻射
參考答案:ABDE
12.( )屬于員工的基本特征。
A.生理性行為與生理性需要
B.社會(huì)性行為與社會(huì)性需要
C.道德性行為與道德性需要
D.自我保護(hù)的行為以及需要
E.心理性行為與心理性需要
參考答案:ABCE
13.企業(yè)組織信息采集的主要來源有( )。
A.調(diào)研人員自己采集的資料
B.通過機(jī)關(guān)、企業(yè)等單位獲得的資料
C.通過報(bào)紙雜志獲得的資料
D.工作計(jì)劃
E.職務(wù)說明書
參考答案:ABC
14.以下屬于當(dāng)面調(diào)查詢問法的優(yōu)點(diǎn)的是( )。
A.方式機(jī)動(dòng)靈活
B.可以深入了解到被調(diào)查者的實(shí)際意見
C.不受時(shí)間地點(diǎn)的限制
D.所花費(fèi)的人力、物力、財(cái)力比較小
E.收集到的資料信息比較快,量也比較大
參考答案:ABCE
15.組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容和步驟包括( )。
A.建立信息溝通的渠道
B.確定各個(gè)部門的職責(zé)范圍
C.建立合理的組織機(jī)構(gòu)
D.配置適合工作要求的人員
E.確定崗位權(quán)限和利益
參考答案:ABCD
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會(huì)工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營(yíng)養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱中級(jí)會(huì)計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊(cè)會(huì)計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級(jí)會(huì)計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評(píng)估師國(guó)際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
一級(jí)建造師二級(jí)建造師消防工程師造價(jià)工程師土建職稱公路檢測(cè)工程師建筑八大員注冊(cè)建筑師二級(jí)造價(jià)師監(jiān)理工程師咨詢工程師房地產(chǎn)估價(jià)師 城鄉(xiāng)規(guī)劃師結(jié)構(gòu)工程師巖土工程師安全工程師設(shè)備監(jiān)理師環(huán)境影響評(píng)價(jià)土地登記代理公路造價(jià)師公路監(jiān)理師化工工程師暖通工程師給排水工程師計(jì)量工程師
執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)醫(yī)師衛(wèi)生資格考試衛(wèi)生高級(jí)職稱護(hù)士資格證初級(jí)護(hù)師主管護(hù)師住院醫(yī)師臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師臨床助理醫(yī)師中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師中醫(yī)助理醫(yī)師中西醫(yī)醫(yī)師中西醫(yī)助理口腔執(zhí)業(yè)醫(yī)師口腔助理醫(yī)師公共衛(wèi)生醫(yī)師公衛(wèi)助理醫(yī)師實(shí)踐技能內(nèi)科主治醫(yī)師外科主治醫(yī)師中醫(yī)內(nèi)科主治兒科主治醫(yī)師婦產(chǎn)科醫(yī)師西藥士/師中藥士/師臨床檢驗(yàn)技師臨床醫(yī)學(xué)理論中醫(yī)理論