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2017年人力資源管理師四級(jí)高頻考點(diǎn)習(xí)題五_第2頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2017年08月03日 ]  【

  二、多項(xiàng)選擇題

  1.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中對(duì)收入差距的衡量指標(biāo)主要有( )。

  A.洛倫茨曲線

  B.基尼系數(shù)

  C.庫茲涅茨比率

  D.人口眾數(shù)組分布頻率

  E.帕累托定律

  參考答案:ABCDE

  2.擴(kuò)張性的財(cái)政政策措施有( )。

  A.擴(kuò)大政府購(gòu)買

  B.減少政府購(gòu)買

  C.增加政府轉(zhuǎn)移支付

  D.增加稅收

  E.降低稅率

  參考答案:ACE

  3.常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( )。

  A.平均勞動(dòng)時(shí)間

  B.失業(yè)率

  C.就業(yè)人數(shù)

  D.失業(yè)人數(shù)

  E.失業(yè)持續(xù)期

  參考答案:BE

  4.以下屬于對(duì)“勞動(dòng)法律關(guān)系的主體”的正確闡述的有( )。

  A.是勞動(dòng)法律關(guān)系的參加者

  B.包括勞動(dòng)者和用人單位兩方面

  C.包括勞動(dòng)行政部門和勞動(dòng)者兩個(gè)方面

  D.就主體而言,一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

  E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)

  參考答案 :ABDE

  5.在勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作中,勞動(dòng)法的作用是( )。

  A.平衡各地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求水平

  B.使勞動(dòng)力在使用和流動(dòng)過程中得到基本保障

  C.使勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上處于供方主體地位

  D.規(guī)范企業(yè)雇主的用工行為,保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

  E.為勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素在市場(chǎng)上自由流動(dòng)提供了法律條件

  參考答案:BCE

  6.企業(yè)縱向一體化的主要目的是( )。

  A.控制原料生產(chǎn)的成本

  B.把供應(yīng)商的利潤(rùn)轉(zhuǎn)化成自己的利潤(rùn)

  C.控制產(chǎn)品的分銷渠道,減少產(chǎn)品的庫存積壓

  D.獲取價(jià)值鏈重組的利益

  E.擴(kuò)大企業(yè)在特定市場(chǎng)和行業(yè)內(nèi)的規(guī)模和競(jìng)爭(zhēng)力

  參考答案:ABCDE

  7.需求差別定價(jià)法通常有( )形式。

  A.以顧客為基礎(chǔ)的差別定價(jià)

  B.以地理位置為基礎(chǔ)的差別定價(jià)

  C.以時(shí)間為基礎(chǔ)的需求定價(jià)

  D.以時(shí)間為基礎(chǔ)的差別定價(jià)

  E.以產(chǎn)品為基礎(chǔ)的差別定價(jià)

  參考答案:ABDE

  8.群體決策的缺點(diǎn)有( )。

  A.要比個(gè)體決策需要更多的時(shí)間

  B.由于從眾心理會(huì)妨礙不同意見的表達(dá)

  C.群體討論時(shí)易產(chǎn)生個(gè)人傾向

  D.對(duì)決策結(jié)果的責(zé)任不清

  E.決策缺乏可接受性

  參考答案:ABCD

  9.路徑—目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)行為類型是( )。

  A.反饋型

  B.指導(dǎo)型

  C.支持型

  D.參與型

  E.成就導(dǎo)向型

  參考答案:BCDE

  10.人本管理原則包括( )。

  A.人的管理第一

  B.和諧人際關(guān)系

  C.員工和組織共同發(fā)展

  D.滿足社會(huì)需要

  E.構(gòu)建以人為中心的組織機(jī)構(gòu)

  參考答案: ABCE

  11.( )屬于人力資源生理開發(fā)研究的內(nèi)容。

  A.溫度

  B.濕度

  C.情感

  D.噪聲

  E.輻射

  參考答案:ABDE

  12.( )屬于員工的基本特征。

  A.生理性行為與生理性需要

  B.社會(huì)性行為與社會(huì)性需要

  C.道德性行為與道德性需要

  D.自我保護(hù)的行為以及需要

  E.心理性行為與心理性需要

  參考答案:ABCE

  13.企業(yè)組織信息采集的主要來源有( )。

  A.調(diào)研人員自己采集的資料

  B.通過機(jī)關(guān)、企業(yè)等單位獲得的資料

  C.通過報(bào)紙雜志獲得的資料

  D.工作計(jì)劃

  E.職務(wù)說明書

  參考答案:ABC

  14.以下屬于當(dāng)面調(diào)查詢問法的優(yōu)點(diǎn)的是( )。

  A.方式機(jī)動(dòng)靈活

  B.可以深入了解到被調(diào)查者的實(shí)際意見

  C.不受時(shí)間地點(diǎn)的限制

  D.所花費(fèi)的人力、物力、財(cái)力比較小

  E.收集到的資料信息比較快,量也比較大

  參考答案:ABCE

  15.組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容和步驟包括( )。

  A.建立信息溝通的渠道

  B.確定各個(gè)部門的職責(zé)范圍

  C.建立合理的組織機(jī)構(gòu)

  D.配置適合工作要求的人員

  E.確定崗位權(quán)限和利益

  參考答案:ABCD

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責(zé)編:chenzhu

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