一、單項(xiàng)選擇題

　　1.采用要素計(jì)點(diǎn)法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)時(shí)，其操作的第一步驟是( )。

　　A.確定評(píng)價(jià)要素

　　B.確定要素的權(quán)重

　　C.獲取崗位信息

　　D.選擇關(guān)鍵基準(zhǔn)崗位

　　參考答案：C

　　2.使用排序法進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)包括四個(gè)步驟，分別是：獲取崗位信息、( )、選擇報(bào)酬因素、對(duì)崗位進(jìn)行排序。

　　A.對(duì)崗位進(jìn)行分類

　　B.選擇等級(jí)參照物并劃分等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

　　C.確定薪酬評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

　　D.收集崗位信息

　　參考答案： B

試題來源:[2017人力資源管理員考試在線題庫(kù)下載] 查看其他試題，請(qǐng)掃描二維碼，立即獲得本題庫(kù)手機(jī)版 詳情咨詢

(掃描進(jìn)入手機(jī)題庫(kù))

　　3.養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來源有三個(gè)基本渠道：國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼、用人單位和勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)費(fèi)，其中最主要的來源是( )。

　　A.用人單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　B.職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　C.國(guó)家統(tǒng)一撥付的財(cái)政補(bǔ)貼

　　D.用人單位和職工共同繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

　　參考答案：A

　　4.按國(guó)家最新規(guī)定，國(guó)家建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工共同繳納，其中職工繳納費(fèi)率一般為本人工資收入的( )。

　　A.2%

　　B.4%

　　C.5%

　　D.6%

　　參考答案 ：A

　　5.勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位與勞動(dòng)者在( )中所發(fā)生的關(guān)系。

　　A.生產(chǎn)過程

　　B.勞動(dòng)過程

　　C.雇傭過程

　　D.合作過程

　　參考答案：B

　　6.關(guān)于勞動(dòng)合同的主體具有特定性，不正確的說法是( )。

　　A.合同的一方是用人單位，另一方必定是勞動(dòng)者

　　B.作為勞動(dòng)合同主體的勞動(dòng)者，要有就業(yè)要求，具有勞動(dòng)行為

　　C.用人單位不可以是個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織

　　D.用人單位必須依法成立，能夠以自己的名義承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任

　　參考答案：C

　　7.用人單位的法定代表人與勞動(dòng)者協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同的行為是( )。

　　A.法定代表人個(gè)人的行為

　　B.法人職能部門的行為

　　C.經(jīng)營(yíng)者個(gè)人的行為

　　D.法人組織的行為

　　參考答案：D

　　8.勞動(dòng)合同的成立必須以雙方當(dāng)事人就勞動(dòng)合同的條款達(dá)成一致意見為前提。如對(duì)具體條款意見不一致，勞動(dòng)合同不能成立。這體現(xiàn)了勞動(dòng)合同訂立的( )。

　　A.自愿原則

　　B.協(xié)商一致原則

　　C.全面履行原則

　　D.合法原則

　　參考答案：B

　　9.關(guān)于勞動(dòng)合同的續(xù)訂與變更，說法錯(cuò)誤的是( )。

　　A.提出勞動(dòng)合同續(xù)訂要求的一方應(yīng)在合同到期之前15日書面通知對(duì)方

　　B.勞動(dòng)者在同一用人單位工作滿10年，雙方同樣續(xù)延勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者有權(quán)提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同

　　C.訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法規(guī)發(fā)生變化應(yīng)變更相應(yīng)的內(nèi)容

　　D.提出勞動(dòng)合同變更的一方應(yīng)書面通知對(duì)方

　　參考答案：A

　　10.在某企業(yè)工作15個(gè)月(其中試用期5個(gè)月)的員工趙某，與企業(yè)就變更勞動(dòng)合同不能達(dá)成一致意見，企業(yè)解除與趙某的勞動(dòng)合同，解除勞動(dòng)合同的前一年該企業(yè)的月平均工資為600元，趙某的月平均工資為500元，該企業(yè)應(yīng)向趙某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為( )元。

　　A.1000

　　B.1200

　　C.500

　　D.1800

　　參考答案：B

　　11.關(guān)于薪酬及薪酬管理，以下說法不正確的是( )。

　　A.員工薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交換或交易

　　B.薪酬是員工提供勞動(dòng)而得到的各種貨幣與實(shí)物報(bào)酬的總和

　　C.企業(yè)薪酬管理與其他類型企業(yè)的內(nèi)部薪酬管理無關(guān)

　　D.薪酬管理的目標(biāo)是減少企業(yè)人工成本

　　參考答案：D

　　12.薪酬管理的基本原則不包括( )。

　　A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力原則

　　B.對(duì)內(nèi)具有公正性原則

　　C.合理有效原則

　　D.對(duì)員工具有激勵(lì)原則

　　參考答案：C

　　13.根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，企業(yè)支付勞動(dòng)者的工資不得低于( )。

　　A.市場(chǎng)工資水平

　　B.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　C.25%點(diǎn)處市場(chǎng)平均薪酬水平

　　D.75%點(diǎn)處市場(chǎng)平均薪酬水平

　　參考答案：B

　　14.根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，( )的費(fèi)用應(yīng)列入工資總額中。

　　A.出差伙食補(bǔ)助費(fèi)

　　B.稿費(fèi)、講課費(fèi)及其專門工作報(bào)酬

　　C.支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼

　　D.保健性和技術(shù)性津貼

　　參考答案：D

　　15.某企業(yè)員工小張的月收入為2400元，那么他每月需要繳納的個(gè)人所得稅為( )元。

　　A.240

　　B.135

　　C.80

　　D.65

　　參考答案：C