二、多項(xiàng)選擇題

　　9[多選題]費(fèi)德勒認(rèn)為決定領(lǐng)導(dǎo)行為有效性的關(guān)鍵情境因素有(ACE)。

　　(A)任務(wù)結(jié)構(gòu)

　　(B)領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性

　　(C)領(lǐng)導(dǎo)者的職權(quán)

　　(D)領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)

　　(E)領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系

　　10[多選題]在使用心理測(cè)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和篩選時(shí)，可選擇的策略包括(BCE)

　　(A)首因策略

　　(B)擇優(yōu)策略

　　(C)淘汰策略

　　(D)晉升策略

　　(E)輪廓匹配策略

　　11[多選題]工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要因素包括(CDE)。

　　(A)福利待遇

　　(B)教育培訓(xùn)制度

　　(C)工作條件

　　(D)人際關(guān)系環(huán)境

　　(E)工作環(huán)境

　　12[多選題]人力資源開發(fā)的根本目標(biāo)包括(BD))。

　　(A)員工發(fā)展

　　(B)有效運(yùn)用人的潛能

　　(C)企業(yè)發(fā)展

　　(D)有效開發(fā)人的潛能

　　(E)社會(huì)發(fā)展

　　13[多選題]在(BDE)組織結(jié)構(gòu)內(nèi)，職能部門只起到參謀和助手的作用。

　　(A)職能制

　　(B)超事業(yè)部制

　　(C)直線制

　　(D)直線職能制

　　(E)事業(yè)部制

　　14[多選題]組織結(jié)構(gòu)圖繪制的基本圖式包括(ABCE)。

　　(A)組織結(jié)構(gòu)圖

　　(B)組織職務(wù)圖

　　(C)組織職能圖

　　(D)組織流程圖

　　(E)組織功能圖

　　15[多選題]工作崗位調(diào)查的方式包括(ACD)。

　　(A)現(xiàn)場(chǎng)觀測(cè)

　　(B)詢問(wèn)

　　(C)書面調(diào)查

　　(D)面談

　　(E)會(huì)議調(diào)查

　　16[多選題]員工平均人數(shù)的統(tǒng)計(jì)包括(BCD)。

　　(A)日平均人數(shù)

　　(B)月平均人數(shù)

　　(C)季平均人數(shù)

　　(D)年平均人數(shù)

　　(E)制度工作日平均人數(shù)

　　17[多選題]內(nèi)部招募的優(yōu)點(diǎn)不包括(ACE)。

　　(A)費(fèi)用高

　　(B)適應(yīng)較快

　　(C)米源廣

　　(D)激勵(lì)性強(qiáng)

　　(E)可能造成矛盾

　　18[多選題]選擇報(bào)紙刊登廣告的好處包括(DE)。

　　(A)查詢方便

　　(B)信息量大

　　(C)保留時(shí)間較長(zhǎng)

　　(D)發(fā)行量大

　　(E)廣告大、小可靈活選擇

　　19[多選題]公司簡(jiǎn)介的功能包括(ABCE)。

　　(A)傳達(dá)公司的價(jià)值觀

　　(B)讓應(yīng)聘者明確期望

　　(C)使應(yīng)聘者感到公司可以信賴

　　(D)吸引行業(yè)內(nèi)的精英

　　(E)讓應(yīng)聘者對(duì)未來(lái)工作有心理準(zhǔn)備

　　20[多選題]根據(jù)培訓(xùn)范圍，員工訓(xùn)可分為(CE)。

　　(A)崗前培訓(xùn)

　　(B)企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)

　　(C)全員培訓(xùn)

　　(D)企業(yè)外培訓(xùn)

　　(E)單項(xiàng)培訓(xùn)