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2017四級人力資源管理考試強化模擬卷(8)

來源:考試網(wǎng)  [ 2017年07月09日 ]  【

  1、( C )是指經(jīng)濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。

  (A)經(jīng)濟規(guī)律

  (B)經(jīng)濟交替

  (C)經(jīng)濟周期

  (D)經(jīng)濟變動

  2、面對勞動力市場,人們的身份不包括( D )。

  (A)就業(yè)者

  (B)勞動力

  (C)失業(yè)者

  (D)非勞動力

試題來源:[2017人力資源管理員考試在線題庫下載]
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  3、以下關(guān)于實際工資描述正確的是( D )。

  (A)工人單位時間的貨幣所得

  (B)商品價格與實際工資呈正向變動

  (C)精確地反映了貨幣工資的實際購買力

  (D)是經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資

  4,以下關(guān)于社會保險說法不正確的是( A )。

  (A)杜會保險不具有強制性

  (B)社會保險當事人不能自行選擇保險項目

  (C)社會保險當事人不能自行選擇是否參加保險

  (D)對勞動者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過社會保險來實現(xiàn)

  5、( C )是以法律共同體的長期實踐為前提,以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。

  (A)法官法

  (B)判例法

  (C)習(xí)慣法

  (D)成文法

  6、以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法正確的是(D )。

  (A)它規(guī)定了勞動關(guān)系的全部內(nèi)容

  (B)它規(guī)定了勞動莢系的運行規(guī)則

  (C)它規(guī)定了勞動關(guān)系的調(diào)整規(guī)則

  (D)它規(guī)定了實現(xiàn)和保證備項勞動法律制度實施的手段

  7、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件是( D )。

  (A)勞動合同關(guān)系

  (B)勞動行政法律關(guān)隸

  (C)勞動服務(wù)法律關(guān)系

  (D)存在現(xiàn)實勞動關(guān)系

  8、企業(yè)( A )機會是指對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭優(yōu)勢的市場機會。

  (A)營銷

  (B)競爭

  (C)優(yōu)勢

  (D)實踐

  9、市場營銷計劃的控制不包括( C )。

  (A)盈利能力控制

  (B)戰(zhàn)略控制

  (C)季度計劃控制

  (D)效率控制

  10、( C )屬于一般戰(zhàn)略控制標準。

  (A)行為標準

  (B)能力標

  (C)廢棄標準

  (D)品質(zhì)標準

責編:chenzhu

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