13[單選題](　　)是人們對做人的基本要求，是衡量和評價(jià)一個(gè)人道德是否高尚的最根本的標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.愛國

　　B.敬業(yè)

　　C.奉獻(xiàn)

　　D.無私

　　參考答案：A

　　參考解析：自古以來，愛國就是人們對做人的基本要求。人們把是否愛國作為衡量和評價(jià)一個(gè)人道德是否高尚的最根本的標(biāo)準(zhǔn)。愛國是一種對祖國的忠誠和熱愛，是一種崇高的道德情感，是每個(gè)公民高于一切的美德。

　　14[多選題]滿足親和需要的行為可以是(　　)。

　　A.控制他人和活動

　　B.受到許多人的喜歡

　　C.戰(zhàn)勝對手或敵人

　　D.成為團(tuán)隊(duì)的一分子

　　E.比競爭者更出色

　　參考答案：BD

　　參考解析：滿足親和需要的行為包括：①受到許多人的喜歡;②成為團(tuán)隊(duì)的一分子;③友好、合作地與同事一起工作;④保持和諧關(guān)系，避免沖突;⑤參加社交活動。A、C兩項(xiàng)屬于權(quán)力需要的行為;E項(xiàng)屬于成就需要的行為。

　　15[單選題]下列對人力資本的理解不正確的是(　　)。

　　A.人力資本是活的資本

　　B.人力資本凝結(jié)于勞動者體內(nèi)

　　C.人力資本是有形資本

　　D.人力資本內(nèi)含一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系

　　參考答案：C

　　參考解析：C項(xiàng)：人力資本是無形的。人力資本以一種無形的形式存在，必須通過生產(chǎn)勞動方能體現(xiàn)出來。

　　16[單選題] 某項(xiàng)測量的(　　)也稱信度，它說明了該項(xiàng)測量的一致性和穩(wěn)定性。

　　A.可靠性

　　B.針對性

　　C.有效性

　　D.合理性

　　參考答案：A

　　參考解析：可靠性又稱信度，是指某項(xiàng)測量的一致性和穩(wěn)定性，績效管理的信度是指績效管理方法保證收集到的人員能力、工作態(tài)度、工作行為、工作績效等信息的穩(wěn)定性和一致性。

　　17[單選題] 關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的說法不正確的是(　　)。

　　A.包含社會優(yōu)撫安置

　　B.以社會保險(xiǎn)為手段選到保障的目的

　　C.目的是為保障老年人的基本生活需求

　　D.法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動崗位后自動發(fā)生作用

　　參考答案：A

　　參考解析：養(yǎng)老保險(xiǎn)的概念主要包含以下三層含義：①養(yǎng)老保險(xiǎn)是在法定范圍內(nèi)的老年人完全或基本退出社會勞動崗位后才自動發(fā)生作用的;②養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源;③養(yǎng)老保險(xiǎn)是以社會保險(xiǎn)為手段來達(dá)到保障的目的。

　　18[單選題] 按定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為(　　)。

　　A.單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

　　B.單位用工標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)比例標(biāo)準(zhǔn)

　　C.企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)和單位用工標(biāo)準(zhǔn)

　　D.行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：A

　　參考解析：勞動定員標(biāo)準(zhǔn)的分類有不同的標(biāo)準(zhǔn)，按定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，定員標(biāo)準(zhǔn)的形式一般可分為單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn);按定員標(biāo)準(zhǔn)的具體形式，可區(qū)分為效率定員標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備定員標(biāo)準(zhǔn)、崗位定員標(biāo)準(zhǔn)、比例定員標(biāo)準(zhǔn)、職責(zé)分工定員標(biāo)準(zhǔn)。

　　19[單選題] 用人單位單方解除勞動合同需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r是(　　)。

　　A.勞動者在試用期滿后被證明不符合錄用條件

　　B.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度

　　C.勞動者嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損失

　　D.勞動者被追究刑事責(zé)任

　　參考答案：A

　　參考解析：用人單位單方解除勞動合同不需要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那闆r有：①勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。此種情況在試用期滿后不再適用;②勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;③勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;④勞動者被追究刑事責(zé)任的。

　　20[多選題]從勞動定額的用途分析，以下屬于勞動定額的種類的是(　　)。

　　A.現(xiàn)行定額

　　B.過去定額

　　C.計(jì)劃定額

　　D.不變定額

　　E.設(shè)計(jì)定額

　　參考答案：ACDE

　　參考解析：勞動定額是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，采用科學(xué)合理的方法，對生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的活勞動消耗量所預(yù)先規(guī)定的限額。由于勞動定額涉及的范圍很廣，為了全面反映勞動定額的內(nèi)容和形式，可從不同的角度和層次進(jìn)行劃分，按勞動定額用途分類，勞動定額分為：現(xiàn)行定額、計(jì)劃定額、不變定額、設(shè)計(jì)定額。

　　21[單選題] 科學(xué)發(fā)展觀指的是(　　)。

　　A.科學(xué)發(fā)展，高效發(fā)展，健康發(fā)展

　　B.以科學(xué)為本，科學(xué)、平穩(wěn)、順利發(fā)展

　　C.以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展

　　D.以人為本，科學(xué)、高效、健康發(fā)展

　　參考答案：C

　　參考解析：科學(xué)發(fā)展觀，是中共中央總書記******在2003年7月28日的講話中提出的“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展”，按照“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放”的要求推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)的改革和發(fā)展的一種方法論，也是中國共產(chǎn)黨的重大戰(zhàn)思想。

　　22[單選題] 在企業(yè)員工培訓(xùn)流程的需求確認(rèn)階段，首要任務(wù)是(　　)。

　　A.需求分析

　　B.確認(rèn)培訓(xùn)

　　C.提出需求意向

　　D.確定培訓(xùn)人員及受訓(xùn)員工

　　參考答案：C

　　參考解析：需求確認(rèn)階段首先是相關(guān)人員根據(jù)企業(yè)理想需求與現(xiàn)實(shí)需求、預(yù)測需求與現(xiàn)實(shí)需求的差距，提出培訓(xùn)需求的意向，然后才是需求分析、確認(rèn)培訓(xùn)。

　　23[單選題] 某市道路交通經(jīng)常堵塞，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，造成交通擁堵的主要原因是行人不遵守交規(guī)，在交通信號燈轉(zhuǎn)換之際，搶占道路，致使機(jī)動車在綠燈亮起時(shí)無法正常行駛，導(dǎo)致信號燈再次變化時(shí)車輛和行人交織在一起。下列說法中，你能認(rèn)可的是(　　)。

　　A.交通信號燈的變化設(shè)計(jì)不科學(xué)

　　B.行人素質(zhì)太差，這一問題不容易解決

　　C.交通行政管理部門不負(fù)責(zé)任

　　D.如果規(guī)定機(jī)動車在綠燈時(shí)行駛撞了行人不負(fù)責(zé)任，就會徹底解決問題

　　參考答案：C

　　參考解析：良好的環(huán)境和交通秩序需要大家共同遵守并維護(hù)。造成題中所說的道路交通經(jīng)常堵塞，最主要的原因是交通行政管理部門不負(fù)責(zé)任，工作沒有做好，缺乏科學(xué)的交通指揮與管理。

　　24[單選題] 對企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動的整體規(guī)劃統(tǒng)稱為(　　)。

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.組織規(guī)劃

　　C.人員規(guī)劃

　　D.戰(zhàn)略規(guī)劃

　　參考答案：C

　　參考解析：人員規(guī)劃是對企業(yè)人員總量、構(gòu)成、流動的整體規(guī)劃，包括人力資源現(xiàn)狀分析、企業(yè)定員、人員需求與供給預(yù)測、人員供需平衡等。