三、簡(jiǎn)答題

　　1.某公司的制度工作日長(zhǎng)度為7小時(shí)，2007年3月該公司對(duì)其員工小王進(jìn)行工作日寫(xiě)實(shí)，寫(xiě)實(shí)結(jié)果如表1所示。

　　表1 小王的工作日寫(xiě)實(shí)統(tǒng)計(jì)表

　　工作日實(shí)際長(zhǎng)度(小時(shí))O65.95.75.7

　　請(qǐng)計(jì)算3月份小王的出勤率和工作日利用率。

　　參考解析：

　　(1)因?yàn)樵摴�司的制度工作日長(zhǎng)度為7小時(shí)，所以理論上不能引用黃皮書(shū)P44頁(yè)的“員工全年月平均工作小時(shí)數(shù)位167.4小時(shí)”這個(gè)數(shù)據(jù)。即，此處的制度工作工時(shí)應(yīng)該為20.92×7=146.44小時(shí)。所以，3月份小王的出勤率=實(shí)際出勤工時(shí)/制度工作工時(shí)×100%=(6×5+5.9×5+5.7×5+5.7×5)/146.44=79.6%

　　(2)工作日利用率說(shuō)明在計(jì)算期內(nèi)平均一個(gè)員工一個(gè)工作151實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的程度。具體計(jì)算如下：

　�、僦贫裙ぷ魅諏�(shí)際長(zhǎng)度=制度實(shí)際工作工時(shí)/制度實(shí)際工作工日×100%=(6×5+5.9×5+5.7×5+5.7×5)/(5+5+5+5)×100%=5.825

　�、诠ぷ魅绽�用率=制度工作日實(shí)際長(zhǎng)度/制度工作日長(zhǎng)度×100%=5.825/7=83.2%。

　　2.簡(jiǎn)述員工績(jī)效考評(píng)的類別。

　　參考解析：按照績(jī)效考評(píng)的對(duì)象不同，可將績(jī)效考評(píng)分為以下五種形式：

　　(1)上級(jí)考評(píng);

　　(2)同級(jí)考評(píng);

　　(3)下級(jí)考評(píng);

　　(4)自我考評(píng);

　　(5)外人考評(píng)。

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