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2017四級人力資源管理考試強化試題及答案5_第3頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2017年02月05日 ]  【

  二、多選題

  1、企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括( )。

  A.戰(zhàn)略評價標(biāo)準(zhǔn)

  B.實際成效

  C.績效評價

  D.越過目標(biāo)

  E.必須建立管理信息系統(tǒng)

  參考答案:ABC

  參考解析:戰(zhàn)控制的基本要素:①戰(zhàn)評價標(biāo)準(zhǔn),是指預(yù)定的戰(zhàn)目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn),是戰(zhàn)控制的依據(jù);②實際成效,是指在戰(zhàn)實施過程中實際達到的水平;③績效評價,是將實際成效和預(yù)定目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)進行比較分析。

  2、哈羅德·萊維特將組織確定為( )等相互作用的變量。

  A.機構(gòu)

  B.任務(wù)

  C.技術(shù)

  D.技能

  E.角色

  參考答案:ABCE

  參考解析:哈羅德·萊維特的相互作用變量模式與利溫和格雷納的模式完全不同,它不強調(diào)步驟或階段的組織變化,而是考慮組織系統(tǒng)中不同部分的變化,并將組織確定為四種相互作用的變量,即任務(wù)、機構(gòu)、技術(shù)和人。

  3、關(guān)于養(yǎng)老保險的特點,以下說法正確的是( )。

  A.由國家立法強制實行

  B.企業(yè)單位和個人都必須參加

  C.由國家、單位和個人三方面或單位和個人雙方共同負擔(dān)

  D.具有社會性強,影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大

  E.企業(yè)必須向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記,參加社會保險

  參考答案:ABCD

  參考解析:養(yǎng)老保險具有如下特點:①由國家立法,強制實行,企業(yè)單位和個人都必須參加,符合養(yǎng)老條件的人,可向社會保險部門領(lǐng)取養(yǎng)老金;②養(yǎng)老保險費用來源,一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔(dān),并實現(xiàn)廣泛的社會互濟;③養(yǎng)老保險具有社會性,影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大,因此,必須設(shè)置專門機構(gòu),實行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。

  4、培訓(xùn)需求管理的內(nèi)容包括( )。

  A.需求意向和申報

  B.需求分析

  C.成本預(yù)算

  D.需求確認

  E.評估反饋

  參考答案:ABD

  參考解析:需求意向和申報是由理想需求與現(xiàn)實需求,或者預(yù)測需求與現(xiàn)實需求存在差距的部門或崗位提出的;需求分析就是要消除培訓(xùn)需求意向的片面性,要從整體考慮,也就是說要全方位考慮,要從中近期的工作計劃來考慮;培訓(xùn)需求的確認是指經(jīng)過培訓(xùn)需求分析后,根據(jù)企業(yè)工作和發(fā)展的需求確認是否真正需要培訓(xùn),培訓(xùn)什么內(nèi)容,什么時候培訓(xùn)更適合,并依此制訂出培訓(xùn)計劃。

  5、制定科學(xué)合理的工資制度的前提和依據(jù)是( )。

  A.工作崗位研究

  B.工作崗位分析

  C.工作崗位評價

  D.工作崗位說明書

  E.工作崗位調(diào)查

  參考答案:BC

  參考解析:工作崗位分析與評價,是制定科學(xué)合理的工資制度的前提和依據(jù)。通過工作崗位分析與評價,能夠明確崗位的工作性質(zhì)、所承擔(dān)責(zé)任的大小、勞動強度的大小、工作環(huán)境的優(yōu)劣以及勞動者所應(yīng)具備的工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、學(xué)識、身體條件等方面的具體要求。

  6、根據(jù)調(diào)查者與被調(diào)查者接觸方式方法的不同,信息采集方法中的詢問法可分為( )。

  A.當(dāng)面調(diào)查詢問法

  B.電話調(diào)查法

  C.行為記錄法

  D.郵寄調(diào)查法

  E.問卷調(diào)查法

  參考答案:ABDE

  參考解析:根據(jù)調(diào)查者與被調(diào)查者接觸方式方法的不同,詢問法可分為當(dāng)面調(diào)查詢問法、電話調(diào)查法、會議調(diào)查詢問法、郵寄調(diào)查法和問卷調(diào)查法等。C項屬于觀察法。

  7、一個從業(yè)人員良好的職業(yè)道德品質(zhì),不是先天就有的,而是通過在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中按照職業(yè)道德規(guī)范的要求,進行自我教育、自我改造、自我磨煉和自我完善中逐步形成的。從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng),需要注意( )。

  A.端正職業(yè)態(tài)度

  B.強化職業(yè)情感

  C.提高職業(yè)境界

  D.注重歷練職業(yè)意志

  參考答案:ABD

  參考解析:從業(yè)人員的職業(yè)道德修養(yǎng),需要注意以下幾點:(1)加強職業(yè)道德修養(yǎng)要端正職業(yè)態(tài)度;(2)加強職業(yè)道德修養(yǎng)要強化職業(yè)情感;(3)加強職業(yè)道德修養(yǎng)要注重歷練職業(yè)意志。C項屬于職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性。

責(zé)編:chenzhu

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