11、 (　)是員工所獲得的全部有形報(bào)酬，包括薪資、獎(jiǎng)金等項(xiàng)目總和。

　　A.收入

　　B.獎(jiǎng)勵(lì)

　　C.報(bào)酬

　　D.福利

　　參考答案：A

　　參考解析：收入是指員工所獲得的全部有形報(bào)酬，包括薪資、獎(jiǎng)金、津貼和加班費(fèi)等項(xiàng)目的總和。

　　12、在制定績(jī)效管理制度時(shí)，對(duì)績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)的要求是(　)。

　　A.全面性與完整性

　　B.相關(guān)性與有效性

　　C.公正性與客觀性

　　D.明確性與具體性

　　參考答案：D

　　參考解析：在制定績(jī)效管理制度時(shí)，要體現(xiàn)明確性與具體性的要求。這是對(duì)績(jī)效管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，如果考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)含混不清、抽象深?yuàn)W，則無(wú)法使用。

　　13、根據(jù)人力資源歷史的和現(xiàn)有的資料，從過(guò)去延伸將來(lái)，從而對(duì)人力資源的未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行預(yù)測(cè)是( )。

　　A.回歸分析法

　　B.崗位定員法

　　C.趨勢(shì)外推法

　　D.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法

　　參考答案：C

　　14、關(guān)于德爾菲法，說(shuō)法錯(cuò)誤的是( )。

　　A.它是定性預(yù)測(cè)方法

　　B.它是集體預(yù)測(cè)方法

　　C.它是轉(zhuǎn)換比率方法

　　D.它需要專家的參與

　　參考答案：C

　　15、某風(fēng)險(xiǎn)投資公司下設(shè)戰(zhàn)略發(fā)展部、資產(chǎn)管理部、財(cái)務(wù)管理部、人力資源部、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部和行政管理部，當(dāng)一個(gè)投資項(xiàng)目的立項(xiàng)申請(qǐng)得到高層同意后，會(huì)從以上部門抽調(diào)人員組成一個(gè)項(xiàng)目小組，負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施。該風(fēng)險(xiǎn)投資公司所采用的組織結(jié)構(gòu)是( )。

　　A.事業(yè)部制

　　B.直線制

　　C.直線職能制

　　D.矩陣制

　　參考答案：D

　　16、由一家實(shí)力雄厚的主體企業(yè)的職能機(jī)構(gòu)兼任企業(yè)集團(tuán)本部的職能機(jī)構(gòu)是( )。

　　A.依托型組織職能機(jī)構(gòu)

　　B.獨(dú)立型組織職能機(jī)構(gòu)

　　C.非常設(shè)機(jī)構(gòu)

　　D.智囊機(jī)構(gòu)

　　參考答案：A

　　17、組織職業(yè)生涯年度評(píng)審的具體方式一般為( )。

　　A.談話

　　B.會(huì)議

　　C.問(wèn)卷調(diào)查

　　D.績(jī)效考核

　　參考答案：A

　　參考解析：此題考核組織職業(yè)生涯年度評(píng)審的具體方式。組織職業(yè)生涯年度評(píng)審的具體方式一般為(談話)。

　　18、如果新員工( )，會(huì)被視為愿意加入組織。

　　A.要求加薪

　　B.希望獲得更高職位

　　C.接受不合意的職位

　　D.較少關(guān)注外部招聘信息

　　參考答案：C

　　參考解析：此題考核新員工接納組織的信號(hào)。如果新員工(接受不合意的職位 )，會(huì)被視為愿意加入組織。

　　19、 ( )可以體現(xiàn)績(jī)效管理的不同工作效率和管理風(fēng)格。

　　A.考評(píng)對(duì)象

　　B.績(jī)效指標(biāo)

　　C.考評(píng)程序

　　D.考評(píng)結(jié)果

　　參考答案：C

　　參考解析：此題考核績(jī)效管理的組成要素。(考評(píng)程序)可以體現(xiàn)績(jī)效管理的不同工作效率和管理風(fēng)格

　　20、從愿景、戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)三個(gè)層面闡述組織目標(biāo)的績(jī)效管理方法體系是( )。

　　A.KPI

　　B.MBO

　　C.BSC

　　D.SWOT

　　參考答案：A

　　參考解析：此題考核關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的應(yīng)用問(wèn)題。從愿景、戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)三個(gè)層面闡述組織目標(biāo)的績(jī)效管理方法體系是(KPI)。

　　21、短期內(nèi)完成組織結(jié)構(gòu)的重大的以至根本性變革是( )。

　　A.爆破式變革

　　B.改良式變革

　　C.計(jì)劃式變革

　　D.漸進(jìn)式變革

　　參考答案：A

　　22、人員規(guī)劃中應(yīng)解決的核心問(wèn)題是( )。

　　A.與內(nèi)外環(huán)境相適應(yīng)

　　B.與戰(zhàn)略目標(biāo)相適應(yīng)

　　C.人力資源供給保障

　　D.保持適度的流動(dòng)性

　　參考答案：C