21、所謂市場(chǎng)機(jī)會(huì)就是未滿足的( B )。

　　A、需求

　　B、需要

　　C、信息

　　D、機(jī)會(huì)

　　22、( C )，就是根據(jù)所選定目標(biāo)市場(chǎng)上的黨爭(zhēng)者現(xiàn)有產(chǎn)品所處的位置和企業(yè)自身的條件，從各方面為企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)造一定在的特色，塑造并樹立一定的市場(chǎng)形象，以求在目標(biāo)顧客心日中形成一種特殊的偏好。

　　A、差異市場(chǎng)

　　B、集中市場(chǎng)營(yíng)銷

　　C、市場(chǎng)定位

　　D、市場(chǎng)組合營(yíng)銷

　　23、弗雷德·魯森斯在組織行為學(xué)中提到個(gè)人技能主要包括( ABCDE)。

　　A、時(shí)間管理

　　B、應(yīng)對(duì)壓力源

　　C、確定認(rèn)知風(fēng)格

　　D、評(píng)定對(duì)變革的態(tài)度

　　E、使用創(chuàng)造性方法

　　24、弗雷德·魯森斯在組織行為學(xué)中講到人際技能包括( ACDE)。

　　A、獲得權(quán)力和影響力

　　B、管理壓力

　　C、支持性溝通

　　D、激勵(lì)他人

　　E、沖突管理

　　25、領(lǐng)導(dǎo)替代論中提到領(lǐng)導(dǎo)者并不是總是對(duì)下屬產(chǎn)生影響，因?yàn)閷?duì)個(gè)體工作績(jī)效和工作滿意度產(chǎn)生影響的變量是很多的，如( ABCDE)。

　　A、態(tài)度

　　B、個(gè)性

　　C、動(dòng)機(jī)和群體動(dòng)力因素

　　D、企業(yè)文化

　　E、能力

　　26、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)技能的評(píng)價(jià)分為( ABE )特征。

　　A、這些技能都是行為上的

　　B、這些技能在不同的例子中似乎是相對(duì)的或者是矛盾的

　　C、這些技能是事業(yè)流的

　　D、這些技能是競(jìng)爭(zhēng)和控制能力的

　　E、這些技能是相互關(guān)聯(lián)的

　　27、領(lǐng)導(dǎo)技能包括( ABCDE)。

　　A、發(fā)展自我意識(shí)

　　B、管理壓力

　　C、創(chuàng)造性地解決問題

　　D、支持性溝通及激勵(lì)他人

　　E、獲得權(quán)力和影響力與沖突管理

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　　注：報(bào)名截止前10天，網(wǎng)校會(huì)通過短信和郵件的方式提醒各位學(xué)員提交報(bào)名資料。需要準(zhǔn)備的報(bào)名資料、郵寄地址、聯(lián)系人等相關(guān)信息會(huì)通過郵件的方式發(fā)送到各位考生的郵箱。請(qǐng)大家隨時(shí)關(guān)注! (報(bào)名截止前三天，資料需要郵寄到報(bào)名點(diǎn))