21職工王某1988年4月1日在甲公司參加工作，2000年4月1日調(diào)入乙公司工作;2001年5月1日王某患重病須住院治療，他的醫(yī)療期應(yīng)該是( )

　　A.3個月

　　B.4個月

　　C.5個月

　　D.6個月

　　【答案】D

　　22企業(yè)內(nèi)部招募的主要方法不包括( )

　　A.推薦法

　　B.借助中介法

　　C.布告法

　　D.檔案法

　　【答案】B

　　23在薪酬制度的執(zhí)行過程中，企業(yè)管理層必須解決的關(guān)鍵問題是(　　)

　　A.薪酬總額的控制和薪酬調(diào)整

　　B.薪酬制度的效果檢驗

　　C.薪酬總額的核算和效果檢驗

　　D.薪酬總額的控制和核算

　　【答案】A

　　24效率優(yōu)先在招聘中的體現(xiàn)就是根據(jù)不同的招聘要求，靈活選用適當?shù)恼衅感问胶头椒�，在保證招聘質(zhì)量的基礎(chǔ)上，盡可能降低( )。

　　A.培訓(xùn)和招聘成本

　　B.入職成本

　　C.招聘成本

　　D.用人成本

　　【答案】C

　　25在企業(yè)培訓(xùn)中( )是最基本的培訓(xùn)方法。

　　A.講授法

　　B.專題講座法

　　C.參觀法

　　D.實驗法

　　【答案】A

　　26企業(yè)運作當中，薪酬管理的主要工作包括(　　)

　�、俟べY總額管理

　�、趦�(nèi)部各類員工的薪酬水平管理

　　③確定企業(yè)內(nèi)部薪酬制度

　　④日常薪酬工作

　�、荽_定薪酬的支付形式和對象

　　A.②③④⑤

　　B.①②③④⑤

　　C.①②④⑤

　　D.①②③④

　　【答案】D

　　27勞動衛(wèi)生規(guī)程不包括( )。

　　A.防止粉塵危害

　　B.傳染病的防治

　　C.防止噪音和強光刺激

　　D.防止電磁輻射危害

　　【答案】B

　　28崗位分析為企業(yè)員工的考核.晉升提供了( )。

　　A.基礎(chǔ)

　　B.必要條件

　　C.依據(jù)

　　D.前提

　　【答案】C

　　29勞動合同的變更指雙方當事人就已訂立的勞動合同( )達成修改或補充的法律行為。

　　A.期限

　　B.條件

　　C.合同條款

　　D.報酬

　　【答案】C

　　30下面哪一項不是學(xué)習(xí)評估的優(yōu)點( )。

　　A.對培訓(xùn)學(xué)員有壓力

　　B.對培訓(xùn)講師有壓力

　　C.可以直接反映課程的效果

　　D.對組織者出會產(chǎn)生一定的壓力，促使他們將工作做得更好

　　【答案】C

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