11勞動(dòng)者以辭職的形式解除勞動(dòng)合同必須提前( )通知。

　　A.10日

　　B.15日

　　C.30日

　　D.45日

　　【答案】C

　　12招聘選擇方式通常有面試、( )、個(gè)性測(cè)試等。

　　A.復(fù)試

　　B.情境模擬測(cè)試

　　C.初試

　　D.面試和復(fù)試

　　【答案】B

　　13與角色扮演法相比，模擬訓(xùn)練法更側(cè)重于( )

　　A.角色行為能力的培訓(xùn)

　　B.分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力的培訓(xùn)

　　C.操作技能的培訓(xùn)

　　D.晉升前的人際關(guān)系訓(xùn)練

　　【答案】C

　　14提高員工工作能力是( )。

　　A.培訓(xùn)的原則

　　B.培訓(xùn)的目標(biāo)

　　C.培訓(xùn)的意義

　　D.培訓(xùn)的方法

　　【答案】B

　　15傷亡事故報(bào)告和處理制度是對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故( )的規(guī)定。

　　A.報(bào)告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、分析

　　B.登記、報(bào)告、調(diào)整、處理、統(tǒng)計(jì)、分析

　　C.登記、調(diào)查、報(bào)告、處理、統(tǒng)計(jì)、分析

　　D.報(bào)告、調(diào)查、登記、處理、統(tǒng)計(jì)、分析

　　【答案】A

　　16下列錯(cuò)誤的敘述是( )。

　　A.晉升就意味著職位的升遷與工資提高，否則所謂的晉升便是欺騙員工的伎倆而已

　　B.隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，組織不斷地趨于扁平化，晉升的機(jī)會(huì)越來(lái)越少

　　C.工作的豐富化也是一種晉升

　　D.隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，一個(gè)人一生中只從事一種職業(yè)的可能性越來(lái)越小

　　【答案】A

　　17單位為員工繳存的公積金，以下列支不正確的是(　　)

　　A.企業(yè)在成本中列支

　　B.機(jī)關(guān)在預(yù)算中列支

　　C.事業(yè)單位由財(cái)政部門(mén)核定收支后，在預(yù)算或者費(fèi)用中列支

　　D.社團(tuán)在利潤(rùn)中列支

　　【答案】D

　　18績(jī)效管理的總流程包括：①實(shí)施階段;②準(zhǔn)備階段;③總結(jié)階段;④考評(píng)階段;⑤應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段，正確的排序是( )

　　A.②①③④⑤

　　B.②①④⑤③

　　C.②①④③⑤

　　D.②①③④⑤

　　【答案】C

　　19在政黨履行勞動(dòng)合同的情況下，勞動(dòng)者可以一直工作到退休的是( )勞動(dòng)合同

　　A.長(zhǎng)期期限

　　B.無(wú)固定期限

　　C.有固定期限

　　D.以完成一定工作為期限

　　【答案】B

　　20關(guān)于集體合同，表述正確的是( )

　　A.我國(guó)勞動(dòng)立法規(guī)定集體合同的期限為1~5年

　　B.集體合同以雙方代表的簽字日期為生效日期

　　C.我國(guó)的集體合同以行業(yè)集體合同為主導(dǎo)體制

　　D.集體合同協(xié)商代表雙方人數(shù)對(duì)等，各方為3~10名，并確定一名首席代表

　　【答案】D