21工作性質完全相同的崗位系列稱作(　　)

　　A.崗級

　　B.崗等

　　C.崗類

　　D.崗系

　　【答案】D

　　22( )可以保證培訓項目在時間進度和資源投入進度方面與規(guī)劃保持一致性。

　　A.監(jiān)控培訓進度

　　B.監(jiān)控培訓效果

　　C.監(jiān)控培訓質量

　　D.監(jiān)控培訓實施

　　【答案】A

　　23以掌握技能為目的的實踐法的主要優(yōu)點是( )。

　　A.經濟、實用、有效

　　B.可以針對不同的培訓目的

　　C.適應性強

　　D.培養(yǎng)員工間的良好人際關系

　　【答案】A

　　24如某企業(yè)只是通過簡單談話或管理者的個人喜好來選擇應聘者，那么這個企業(yè)就不可能找到( )的員工。

　　A.最出色

　　B.最優(yōu)秀

　　C.最合適

　　D.最認真

　　【答案】C

　　25部門結構的設計中最關鍵的是( )。

　　A.將企業(yè)組織劃分為不同的.相對獨立的部門

　　B.將各個部門組合起來，形成特定的部門結構

　　C.對部門結構的選擇和規(guī)劃

　　D.實現(xiàn)企業(yè)各部門的高度統(tǒng)一管理

　　【答案】C

　　26下面( )不是選擇考評方法時應充分考慮的因素。

　　A.管理成本

　　B.各種考核方法的優(yōu)缺點

　　C.工作的適用性

　　D.組織的內外部環(huán)境

　　【答案】D

　　27企業(yè)完成人員招聘工作后應對( )和錄用人員進行評估。

　　A.招聘效果

　　B.招聘成績

　　C.招聘部門

　　D.招聘成本

　　【答案】D

　　28下列說法中正確的是(　　)。

　　A.工資的多少僅取決于工資率

　　B.工資的多少僅取決于工作時間

　　C.工資的多少僅取決于工資率與工作時 間兩個方面的因素

　　D.某人的工資高，則其工資率一定也高

　　【答案】C

　　29若某企業(yè)上一年度月平均工資為1000元，最高工資為2500元，某員工上一度月平均工資為1500元，其最低工資為1200元，住房公積金繳存比例為5%，則其員工的月繳存額為(　　)

　　A.1000 x 5%

　　B.1500 x 5%

　　C.1200 x 5%

　　D.2500 x 5%

　　【答案】B

　　30制度化管理的( )在于以科學確定的制度規(guī)范為組織協(xié)作行為的基本約束機制。

　　A.內容

　　B.方法

　　C.手段

　　D.實質

　　【答案】D

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