11事業(yè)部制結(jié)構(gòu)遵循的主要原則是( )。

　　A.集中決策、分散投資

　　B.集中決策、分散經(jīng)營(yíng)

　　C.組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略

　　D.以成果為中心

　　【答案】B

　　12我國(guó)的社會(huì)保障體系是由( )組成的。

　　A.社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、財(cái)政補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)

　　B.養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、烈屬撫恤

　　C.社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)、社會(huì)福利、社會(huì)優(yōu)撫

　　D.公共設(shè)施、烈屬優(yōu)撫、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)

　　【答案】C

　　13下列理論不屬于論證人員流動(dòng)必要性的理論是( )

　　A.勒溫的場(chǎng)論

　　B.卡茲曲線

　　C.雷諾曲線

　　D.庫(kù)克曲線

　　【答案】C

　　14勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人為明確勞動(dòng)關(guān)系特定的權(quán)利義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的契約稱為 )

　　A.勞動(dòng)合同

　　B.專項(xiàng)協(xié)議

　　C.法定條款

　　D.約定條款

　　【答案】B

　　15某公司在進(jìn)行招聘，某應(yīng)聘者因衣冠不整，以至使他失去了進(jìn)一步面試的機(jī)會(huì)，這種現(xiàn)象被稱為( )。

　　A.對(duì)比效應(yīng)

　　B.首因效應(yīng)

　　C.暈輪效應(yīng)

　　D.近因效應(yīng)

　　【答案】C

　　16行為描述面試的假設(shè)前提是一個(gè)人的( )最能預(yù)示其未來(lái)的行為。

　　A.過(guò)去的行為

　　B.現(xiàn)在的行為

　　C.理想、信念

　　D.資歷和技術(shù)水平

　　【答案】A

　　17關(guān)于正式組織與非正式組織的敘述，下列說(shuō)法不正確的是( )。

　　A.前者是經(jīng)過(guò)人為籌劃設(shè)計(jì)而形成的，后者是自發(fā)形成的

　　B.組織成員形成非正式組織的心理需要，都是正式組織所不能滿足的

　　C.兩者都有明確的組織目標(biāo)

　　D.非正式組織對(duì)于正式組織的影響具有兩面性

　　【答案】C

　　18選擇績(jī)效考評(píng)方法要根據(jù)企業(yè)的( )以及各類崗位和人員的特點(diǎn)。

　　A.環(huán)境和物力

　　B.環(huán)境和財(cái)力

　　C.環(huán)境和條件

　　D.環(huán)境和特征

　　【答案】C

　　19在EXCEL中，按DEL鍵，能實(shí)現(xiàn)的操作是( )

　　A.清除選定單元格內(nèi)容

　　B.清除選定單元格的所有內(nèi)容

　　C.清除選定單元格內(nèi)容，同時(shí)清除單元格的格式

　　D.清除選定單元格內(nèi)容，后面的單元格內(nèi)容替代當(dāng)前單元格內(nèi)容

　　【答案】A

　　20編寫(xiě)工作規(guī)范的內(nèi)容包括( )。

　　A.有關(guān)工作職責(zé)、工作活動(dòng)、工作特性方面信息的書(shū)面描述

　　B.有關(guān)工作條件、工作對(duì)人身安全危害程度等方面的書(shū)面描述

　　C.有關(guān)工作績(jī)效、工作權(quán)限方面的書(shū)面描述

　　D.有關(guān)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本資格和條件方面的書(shū)面描述

　　【答案】D