1、勞動(dòng)力供給的工資彈性ES表示為(　　)。

　　A.(△S/S)/(△W/W)

　　B.(△W/W)/(△S/S)

　　C.(△W/S)/(△S/W)

　　D.(△S/W)/(△W/S)

　　2、AP與MP的交點(diǎn)為(　　)的最大值。

　　A.總產(chǎn)量TP

　　B.平均產(chǎn)量

　　A.P

　　C.邊際產(chǎn)量MP

　　D.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益MRP

　　3、從世界各國(guó)來(lái)看，基尼系數(shù)(　　)時(shí)，表示收入差距非常小。

　　A.大于0.2

　　B.小于0.2

　　C.大于0.4

　　D.小于0

　　4、在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采取(　　)戰(zhàn)略。

　　A.扭轉(zhuǎn)型

　　B.增長(zhǎng)型

　　C.防御型

　　D.多種經(jīng)營(yíng)型

　　5、(　　)又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。

　　A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)

　　B.樂(lè)觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)

　　C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)

　　D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)

　　6、(　　)是指已獲得專利權(quán)并受法律保護(hù)的一個(gè)品牌或一個(gè)品牌的一部分。

　　A.品牌名稱

　　B.商標(biāo)

　　C.品牌標(biāo)志

　　D.記號(hào)

　　7、(　　)是指對(duì)某個(gè)群體形成一種概括而固定的看法后，會(huì)據(jù)此去推斷這個(gè)群體的每個(gè)成員的特征。

　　A.首因效應(yīng)

　　B.光環(huán)效應(yīng)

　　C.投射效應(yīng)

　　D.刻板印象

　　8、社會(huì)學(xué)習(xí)理論的創(chuàng)始人是(　　)。

　　A.弗洛姆

　　B.愛(ài)德華·桑代克

　　C.萊文澤爾

　　D.班杜拉

　　9、(　　)是人力資源開(kāi)發(fā)的最高目標(biāo)。

　　A.人的發(fā)展

　　B.社會(huì)發(fā)展

　　C.企業(yè)發(fā)展

　　D.組織發(fā)展

　　10、在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是(　　)。

　　A.靜態(tài)管理

　　B.權(quán)變管理

　　C.動(dòng)態(tài)管理

　　D.權(quán) 威管理

　　11、所謂(　　)是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)利、法定權(quán)利和約定權(quán)益

　　A.基本保護(hù)

　　B.優(yōu)先保護(hù)

　　C.全面保護(hù)

　　D.部分保護(hù)

　　12、(　　)是指勞動(dòng)法律規(guī)范在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　A.勞動(dòng)法律關(guān)系

　　B.勞動(dòng)合同關(guān)系

　　C.勞動(dòng)行政關(guān)系

　　D.勞動(dòng)服務(wù)關(guān)系

　　13、(　　)是實(shí)施人力資源費(fèi)用支出控制的基礎(chǔ)和前提條件。

　　A.支出控制的實(shí)施

　　B.制定控制標(biāo)準(zhǔn)

　　C.差異處理

　　D.持續(xù)地對(duì)比分析

　　14、(　　)模式在企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)算中起主導(dǎo)作用。

　　A.收入-利潤(rùn)=成本

　　B.收入-成本=利潤(rùn)

　　C.收入=成本+利潤(rùn)

　　D.收入-成本=0

　　15、人力資源管理的基礎(chǔ)是(　　)。

　　A.人力資源計(jì)劃

　　B.人員培訓(xùn)

　　C.勞動(dòng)定員定額

　　D.工作分析

　　16、(　　)可以防止企業(yè)“吃光花光”的短期作用。

　　A.基準(zhǔn)線

　　B.控制下線

　　C.預(yù)算線

　　D.成本線

　　17、按崗位定員又分為工作崗位定員和按(　　)。

　　A.職責(zé)范圍

　　B.勞動(dòng)效率

　　C.比例定員

　　D.設(shè)備崗位定員

　　18、采用包干負(fù)責(zé)制，由一個(gè)人或一個(gè)小組負(fù)責(zé)一件完整的工作，稱為(　　)。

　　A.縱向擴(kuò)大工作

　　B.橫向擴(kuò)大工作

　　C.工作豐富化

　　D.崗位擴(kuò)大化

　　19、對(duì)活動(dòng)過(guò)程中那些大量存在，反復(fù)出現(xiàn)又能摸索出科學(xué)處理辦法的事務(wù)所制定的作業(yè)處理規(guī)定，如安全規(guī)范、服務(wù)規(guī)范，被稱為(　　)。

　　A.行為規(guī)范

　　B.技術(shù)規(guī)范

　　C.業(yè)務(wù)規(guī)范

　　D.管理制度

　　20、在采用零基定員法核定定員人數(shù)時(shí)，最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是(　　)。

　　A.核定各崗位的工作任務(wù)量

　　B.核定各崗位的名稱

　　C.核定各崗位的職責(zé)

　　D.核定各崗位的權(quán)限

　　答案：1.A　2.B　3.B　4.A　5.A　6.B　7.D　8.D　9.A　10.C　11.C　12.A　13.B　14.A　15.D　16.C　17.D　18.B　19.C　20.A

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