13[多選題]造成寬厚誤差的原因有(  )。

　　A.采用了客觀性很強(qiáng)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法

　　B.護(hù)短心理

　　C.認(rèn)為過嚴(yán)的精確，不利于激勵(lì)員工

　　D.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)過低

　　E.對(duì)于優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干有失誤也要保護(hù)

　　參考答案：BCDE

　　14[多選題]減少暈輪誤差的方式有(  )。

　　A.建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ饔涗浿贫?/P>

　　B.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要詳細(xì)

　　C.對(duì)考評(píng)者進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)

　　D.考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)要簡(jiǎn)略

　　E.應(yīng)給考評(píng)者足夠的自由

　　參考答案：ABC

　　15[多選題]績(jī)效考評(píng)方法在應(yīng)用中的偏差有(　　)。

　　A.分布誤差

　　B.自我中心效應(yīng)

　　C.個(gè)人偏見

　　D.優(yōu)先和近期效應(yīng)

　　E.暈輪誤差

　　參考答案：ABCDE

　　16[多選題]企業(yè)在績(jī)效考評(píng)中造成“偏緊誤差”的原因有(  )。

　　A.可能是因?yàn)樵u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)過高造成的

　　B.懲罰那些難以對(duì)付不服管理的人

　　C.迫使某些有問題的員工辭職或?yàn)橛杏?jì)劃的減員提供有說服力的證據(jù)

　　D.壓縮提薪或獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)的比例

　　E.自認(rèn)為應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)對(duì)優(yōu)秀者的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：ABCDE

　　17[多選題]績(jī)效考評(píng)方法在應(yīng)用中可能出現(xiàn)的偏誤有(  )。

　　A.分布誤差

　　B.自我中心效應(yīng)

　　C.個(gè)人偏見

　　D.優(yōu)先和近期效應(yīng)

　　E.暈輪誤差

　　參考答案：ABCDE

　　18[多選題]績(jī)效考評(píng)結(jié)果的分布誤差主要包括(  )。

　　A.相似偏差

　　B.寬厚誤差

　　C.苛嚴(yán)誤差

　　D.集中趨勢(shì)

　　E.對(duì)比誤差

　　參考答案：BCD

　　19[多選題]自我中心效應(yīng)的具體表現(xiàn)為(  )。

　　A.相似偏差

　　B.對(duì)比偏差

　　C.優(yōu)先效應(yīng)誤差

　　D.暈輪效應(yīng)誤差

　　E.共同偏差

　　參考答案：AB

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