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2020人力資源管理師二級(jí)章節(jié)題:績(jī)效考評(píng)誤差的識(shí)別_第2頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2020年11月15日 ]  【

  7[單選題]“以時(shí)點(diǎn)代時(shí)段”“只見樹木,不見森林”是說(  )。

  A.優(yōu)先效應(yīng)

  B.寬厚誤差

  C.實(shí)用效應(yīng)

  D.后繼效應(yīng)

  參考答案:A

  8[單選題]( )不屬于績(jī)效考評(píng)結(jié)果的分布誤差。

  A.寬厚誤差

  B.嚴(yán)苛誤差

  C.中間傾向

  D.相似偏差

  參考答案:D

  9[單選題]考評(píng)的(  )是指評(píng)定結(jié)果呈負(fù)偏態(tài)分布,大多數(shù)員工被評(píng)為優(yōu)良。

  A.偏緊誤差

  B.中間傾向

  C.寬厚誤差

  D.標(biāo)準(zhǔn)誤差

  參考答案:C

  10[單選題]克服績(jī)效考評(píng)寬厚、苛嚴(yán)和居中趨勢(shì)誤差的最佳方法是(  )。

  A.簡(jiǎn)單排列法

  B.強(qiáng)迫分布法

  C.成績(jī)記錄法

  D.成對(duì)比較法

  參考答案:B

  11[單選題]“以近代遠(yuǎn)”的績(jī)效考評(píng)偏差屬于(  )。

  A.優(yōu)先效應(yīng)

  B.后繼效應(yīng)

  C.首因效應(yīng)

  D.近期效應(yīng)

  參考答案:D

  12[單選題]對(duì)員工進(jìn)行考評(píng)時(shí),如果前一名被考評(píng)者甲被認(rèn)為是表現(xiàn)“差”,即使被考評(píng)者乙的表現(xiàn)一般,考評(píng)者仍然會(huì)給出較高的評(píng)分。這種誤差被稱為是考評(píng)的(  )。

  A.相似偏差

  B.后繼效應(yīng)

  C.對(duì)比偏差

  D.暈輪效應(yīng)

  參考答案:C

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責(zé)編:chenzhu

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