11.職業(yè)計劃的類型及其主要內(nèi)容隨著( )的不同階段而有所不同。

　　A、員工年齡

　　B、員工參加工作

　　C、員工職業(yè)生涯

　　D、其他

　　參考答案：C

　　12.員工培訓的發(fā)展呈現(xiàn)出( )趨勢。

　　A、6個

　　B、5個

　　C、4個

　　D、3個

　　參考答案：B

　　13.在對員工進行培訓時，需要把培訓與培訓后的使用銜接起來，這體現(xiàn)了員工培訓的( )原則。

　　A、理論聯(lián)系實際學用一致

　　B、按需施教講求實效

　　C、專業(yè)知識技能培訓與員工品質(zhì)培訓相結(jié)合

　　D、全員培訓和重點提高相結(jié)合

　　參考答案：A

　　14.一般來說，企業(yè)對工人和基層管理人員進行培訓最好請( )的培訓者。

　　A、專家

　　B、企業(yè)外部

　　C、企業(yè)內(nèi)部

　　D、無所謂

　　參考答案：C

　　15.企業(yè)員工培訓的對象已從以生產(chǎn)工人為主發(fā)展為( )。

　　A、顧客培訓

　　B、服務人員培訓

　　C、全員培訓

　　D、管理人員培訓

　　參考答案：C

　　16.提高員工培訓效果應注意( )問題。

　　A、5個

　　B、4個

　　C、3個

　　D、2個

　　參考答案：A

　　17.員工培訓的目的有( )方面。

　　A、6個

　　B、5個

　　C、4個

　　D、3個

　　參考答案：C

　　18.通過培訓，可以給員工一些新的知識和技能，使員工具備完成挑戰(zhàn)性工作的能力。這體現(xiàn)了員工培訓的( )目標。

　　A、補充和延續(xù)普通學校教育

　　B、實現(xiàn)組織的發(fā)展

　　C、實現(xiàn)個人的發(fā)展

　　D、以上說法都不對

　　參考答案：C

　　19.當員工年齡處于25—44歲之間，其職業(yè)計劃的類型屬于( )。

　　A、職業(yè)探索性階段

　　B、立業(yè)發(fā)展階段

　　C、職業(yè)中期階段

　　D、職業(yè)后期階段

　　參考答案：B

　　20.員工培訓的復雜性主要是指( )復雜。

　　A、培訓內(nèi)容

　　B、培訓人員

　　C、培訓對象

　　D、其他

　　參考答案：C