二、多項(xiàng)選擇題

　　1.征召工具主要包括( )。

　　A、報(bào)名表

　　B、計(jì)算機(jī)

　　C、簡(jiǎn)歷表

　　D、信息反饋表

　　E、不確定

　　參考答案：ACD

　　2.情景模擬的優(yōu)點(diǎn)是( )。

　　A、效度高

　　B、費(fèi)用少

　　C、信度高

　　D、預(yù)測(cè)性強(qiáng)

　　E、不確定

　　參考答案：ACD

　　3.影響效度的因素有( )。

　　A、測(cè)試的長(zhǎng)度

　　B、試題的難度

　　C、試題的編排方式

　　D、被試者的反應(yīng)

　　E、測(cè)驗(yàn)實(shí)施中的因素

　　參考答案：ABCDE

　　4.內(nèi)部征召渠道包括( )。

　　A、內(nèi)部提升

　　B、校園征召

　　C、職位轉(zhuǎn)換

　　D、人才市場(chǎng)征召

　　E、其他

　　參考答案：AC

　　5.面談方式可分為( )。

　　A、構(gòu)架式面談

　　B、小組式面談

　　C、壓力式面談

　　D、一對(duì)一式面談

　　E、非構(gòu)架式面談

　　參考答案：ABCDE

　　6.招聘工作的創(chuàng)新表現(xiàn)在( )。

　　A、招聘工作向戰(zhàn)略高度發(fā)展

　　B、招聘是在獲得一種資源

　　C、篩選工作的地位越來越重要

　　D、招聘工作的內(nèi)容越來越擴(kuò)大

　　E、計(jì)算機(jī)等新的工具和技術(shù)在招聘中越來越被普遍運(yùn)用

　　參考答案：ABCDE

　　7.在運(yùn)用筆跡學(xué)法進(jìn)行測(cè)試時(shí)，對(duì)書寫筆跡的要求是( )。

　　A、被測(cè)試者須提供至少一滿頁(yè)字跡

　　B、被測(cè)試者的字跡是一氣呵成的

　　C、字跡最好用圓珠筆或鋼筆書寫

　　D、寫字的紙最好不要?jiǎng)澾^線

　　E、字跡應(yīng)用毛筆書寫

　　參考答案：ABCD

　　8.以下選項(xiàng)中( )是員工征召的主要篩選方法。

　　A、心理測(cè)驗(yàn)

　　B、知識(shí)考試

　　C、情景模擬

　　D、筆跡學(xué)法

　　E、面試

　　參考答案：ABCDE

　　9.內(nèi)部征召的優(yōu)點(diǎn)是( )。

　　A、對(duì)員工是一種有效的激勵(lì)

　　B、可減少員工流失

　　C、能夠節(jié)約適當(dāng)?shù)恼衅纲M(fèi)用

　　D、能夠較好地實(shí)現(xiàn)人適其職

　　E、沒有什么優(yōu)點(diǎn)

　　參考答案：ABCD

　　10.企業(yè)招聘計(jì)劃通常包括( )。

　　A、招聘人數(shù)

　　B、招聘標(biāo)準(zhǔn)

　　C、招聘對(duì)象

　　D、招聘時(shí)間

　　E、招聘預(yù)算

　　參考答案：ABCDE

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