11.職業(yè)計劃通常有( )類型。

　　A、5種

　　B、4種

　　C、3種

　　D、2種

　　參考答案：B

　　12.職業(yè)計劃的第一階段或者說職業(yè)計劃的第一種類型是( )。

　　A、職業(yè)探索性階段

　　B、立業(yè)發(fā)展階段

　　C、職業(yè)中期階段

　　D、職業(yè)后期階段

　　參考答案：A

　　13.職業(yè)計劃包含( )方面的意思。

　　A、4個

　　B、3個

　　C、2個

　　D、1個

　　參考答案：C

　　14.( )是有效實施培訓(xùn)的前提條件。

　　A、培訓(xùn)結(jié)果評估

　　B、編制員工培訓(xùn)計劃

　　C、員工培訓(xùn)需求分析

　　D、其他

　　參考答案：C

　　15.對企業(yè)培訓(xùn)效果收益的評價，是一種( )的評價方法。

　　A、經(jīng)濟(jì)

　　B、數(shù)學(xué)

　　C、政治

　　D、其他

　　參考答案：A

　　16.從現(xiàn)代“終身教育”的觀點出發(fā)，員工參加培訓(xùn)是一項長期的任務(wù)，它貫穿于員工的整個職業(yè)生涯。這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的( )目標(biāo)。

　　A、提高員工適應(yīng)變化的能力

　　B、實現(xiàn)組織的發(fā)展目標(biāo)

　　C、實現(xiàn)個人的發(fā)展目標(biāo)

　　D、補充和延續(xù)普通學(xué)校教育

　　E、以上說法都不對

　　參考答案：D

　　17.因為職業(yè)計劃的編制，使員工意識到個人對于工作的( )。

　　A、責(zé)任

　　B、權(quán)力

　　C、被動性

　　D、自主性

　　參考答案：D

　　18.在對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價時，通過比較受訓(xùn)者和未受訓(xùn)者的工作，以比較結(jié)果對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價的方法是( )。

　　A、工作績效評價法

　　B、測驗的方法

　　C、同類員工比較法

　　D、工作態(tài)度考察評價法

　　參考答案：C

　　19.要提高員工培訓(xùn)的效果，首先要有企業(yè)的( )管理者的積極支持和參與。

　　A、中層

　　B、上層

　　C、基層

　　D、其他

　　參考答案：B

　　20.對于企業(yè)而言，職業(yè)計劃又稱為( )。

　　A、職業(yè)交流

　　B、職業(yè)生涯

　　C、職業(yè)管理

　　D、其他

　　參考答案：C