二、多項(xiàng)選擇題

　　1.工作設(shè)計(jì)的方法包括( )。

　　A、工作專業(yè)化

　　B、工作縮小化

　　C、工作擴(kuò)大化

　　D、工作豐富化

　　E、工作輪換

　　參考答案：ACDE

　　2.職位評價中要素的計(jì)量通常是由( )幾個基本步驟組成。

　　A、計(jì)分

　　B、分析

　　C、加權(quán)

　　D、測量

　　E、誤差調(diào)整

　　參考答案：ACE

　　3.職位分類的具體原則是( )。

　　A、系統(tǒng)原則

　　B、最低數(shù)量原則

　　C、整分合原則

　　D、能級原則

　　E、不確定

　　參考答案：ABCD

　　4.職位調(diào)查方案的設(shè)計(jì)主要包括( )。

　　A、明確調(diào)查目的

　　B、確定調(diào)查單位和對象

　　C、確定調(diào)查項(xiàng)目

　　D、確定調(diào)查表格和填寫說明

　　E、確定調(diào)查的時間、地點(diǎn)、方法

　　參考答案：ABCDE

　　5.職位評價是以企業(yè)工作職位為對象，綜合運(yùn)用多種科學(xué)的理論和方法，按一定的客觀標(biāo)準(zhǔn)，對職位的勞動環(huán)境、勞動強(qiáng)度、勞動責(zé)任、所需資格條件進(jìn)行( )。

　　A、測定

　　B、分析

　　C、比較

　　D、歸類

　　E、分級

　　參考答案：ACDE

　　6.職位評價要素和指標(biāo)的確定應(yīng)遵循的原則是( )。

　　A、少而精的原則

　　B、界限清楚、便于測量的原則

　　C、綜合性原則

　　D、可比性原則

　　E、以上都不對

　　參考答案：ABCD

　　7.職位分類的局限性表現(xiàn)在( )。

　　A、適用范圍有一定限制

　　B、程序比較繁雜

　　C、受員工主觀原因的影響可能出現(xiàn)偏差

　　D、在一定程度上妨礙了人的全面發(fā)展和人才流動

　　E、不確定

　　參考答案：ABCD

　　8.職位名稱分析是用簡潔準(zhǔn)確的文字對本職位工作進(jìn)行概括，包括( )、( )、( )等項(xiàng)目。

　　A、職稱

　　B、工種

　　C、等級

　　D、權(quán)利

　　E、責(zé)任

　　參考答案：ABC

　　9.職位規(guī)范與職位說明書在( )方面存在差別。

　　A、編制的直接目的

　　B、數(shù)量

　　C、內(nèi)容涉及的范圍

　　D、性質(zhì)

　　E、其他

　　參考答案：AC

　　10.職位評價的特點(diǎn)體現(xiàn)為( )。

　　A、職位評價的中心是“事”不是“人”

　　B、職位評價是對企業(yè)各類職位的相對價值進(jìn)行衡量的過程

　　C、職位評價是對性質(zhì)相同的職位進(jìn)行評判

　　D、職位評價需要運(yùn)用多種學(xué)科的理論和方法

　　E、以上都不對

　　參考答案：ABCD

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