11.通過增加工作責(zé)任、工作自主權(quán)及自我控制，以滿足員工心理上的需要，達(dá)到激勵的目的。這種方法稱為( )。

　　A、工作專業(yè)化

　　B、工作擴(kuò)大化

　　C、工作豐富化

　　D、工作輪換

　　參考答案：C

　　12.在職位分析中，用簡潔準(zhǔn)確的文字對本職工作進(jìn)行概括是指( )。

　　A、職位職責(zé)分析

　　B、職位任務(wù)分析

　　C、職位名稱分析

　　D、職位關(guān)系分析

　　參考答案：C

　　13.根據(jù)組織需要并兼顧個人需要，規(guī)定某職務(wù)的任務(wù)、權(quán)力、責(zé)任，以及在組織中與其他職務(wù)關(guān)系的過程稱為( )。

　　A、職位調(diào)查

　　B、職務(wù)分析

　　C、職務(wù)設(shè)計(jì)

　　D、工作分析

　　參考答案：C

　　14.職位分類歸級包括( )、職位的縱向分類和統(tǒng)一職等。

　　A、職位的交叉分類

　　B、職位的橫向分類

　　C、劃分職等

　　D、其他

　　參考答案：B

　　15.職位分析通常也稱為( )。

　　A、職位描述

　　B、工作描述

　　C、工作分析

　　D、其他

　　參考答案：C

　　16.企業(yè)在對職位進(jìn)行分類時，應(yīng)遵循的總原則是( )。

　　A、整分合原則

　　B、因事設(shè)職

　　C、系統(tǒng)原則

　　D、能級原則

　　參考答案：B

　　17.工作設(shè)計(jì)也稱( )。

　　A、工作分析

　　B、崗位設(shè)計(jì)

　　C、職務(wù)設(shè)計(jì)

　　D、工作說明

　　參考答案：C

　　18.職位調(diào)查方案所包括的第一個內(nèi)容是( )。

　　A、確定調(diào)查表格和填寫說明

　　B、確定調(diào)查項(xiàng)目

　　C、明確調(diào)查目的

　　D、確定調(diào)查時間、地點(diǎn)和方法

　　參考答案：C

　　19.不改變工作本身，只是通過使員工定期從一個職位轉(zhuǎn)換到另一個職位的工作設(shè)計(jì)方法稱為( )。

　　A、工作專業(yè)化

　　B、工作擴(kuò)大化

　　C、工作豐富化

　　D、工作輪換

　　參考答案：D

　　20.職位分析的最終工作成果是職位規(guī)范和( )。

　　A、職位規(guī)定

　　B、獎勵文件

　　C、職位說明書

　　D、工作規(guī)范

　　參考答案：C