一、單項(xiàng)選擇題

　　1.企業(yè)賦予每個(gè)職工的職務(wù)與責(zé)任通過(guò)( )來(lái)體現(xiàn)。

　　A、任命

　　B、調(diào)動(dòng)

　　C、職位

　　D、升遷

　　參考答案：C

　　2.測(cè)評(píng)誤差的調(diào)整大致分為兩類，即代表性誤差和( )。

　　A、隨機(jī)誤差

　　B、系統(tǒng)誤差

　　C、偏差

　　D、登記誤差

　　參考答案：D

　　3.以企業(yè)工作職位為對(duì)象，綜合運(yùn)用多種科學(xué)的理論和方法，按一定的客觀標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職位的勞動(dòng)環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)責(zé)任、所需資格條件進(jìn)行測(cè)定、比較、歸類和分級(jí)的活動(dòng)稱為( )。

　　A、職位評(píng)判

　　B、職位分析

　　C、職位評(píng)價(jià)

　　D、工作分析

　　參考答案：C

　　4.調(diào)查人員直接到工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行觀察和測(cè)定。這是職位調(diào)查方法中的( )方法。

　　A、面談法

　　B、測(cè)量法

　　C、實(shí)地觀察法

　　D、書面調(diào)查法

　　參考答案：C

　　5.以下工作設(shè)計(jì)方法中，哪一種方法不改變工作設(shè)計(jì)本身，而只是員工定期從一個(gè)職位轉(zhuǎn)到另一個(gè)職位( )。

　　A、工作專業(yè)化

　　B、工作豐富化

　　C、工作擴(kuò)大化

　　D、工作輪換

　　參考答案：D

　　6.調(diào)查人員將所需要了解的內(nèi)容事先仔細(xì)設(shè)計(jì)成書面表格，被調(diào)查人接到表格后按調(diào)查項(xiàng)目逐一認(rèn)真填寫。這是職位調(diào)查中的( )方法。

　　A、面談法

　　B、實(shí)地觀察法

　　C、登記法

　　D、書面調(diào)查法

　　參考答案：D

　　7.分類法也稱為( )。

　　A、序列法

　　B、點(diǎn)數(shù)法

　　C、等級(jí)描述法

　　D、排隊(duì)法

　　參考答案：C

　　8.職位分析的最終工作成果是制定職位說(shuō)明書和( )。

　　A、職位規(guī)定

　　B、獎(jiǎng)勵(lì)文件

　　C、職位規(guī)范

　　D、工作說(shuō)明書

　　參考答案：C

　　9.職位規(guī)范和職位說(shuō)明書是( )的產(chǎn)物。

　　A、職位說(shuō)明

　　B、職位分析

　　C、職位描述

　　D、其他

　　參考答案：B

　　10.“以一個(gè)職位的工作內(nèi)容為對(duì)象，通過(guò)調(diào)查收集有關(guān)資料，掌握實(shí)際情況，為正確地進(jìn)行職位分類提供依據(jù)”，這是指( )。

　　A、職位分析

　　B、職位描述

　　C、職位調(diào)查

　　D、職位歸類

　　參考答案：C