31.在完全競爭條件下,短期企業(yè)勞動力需求決定的原則是()。
A.MRP—VMP B.MRP—MP C.VMP—MP D.MP—MC
32.當(dāng)()時(shí)?偖a(chǎn)量取得最大值。A.AP=0 B.MP=0 C.AP>MP D.AP 33.增加一單位勞動要素投入所增加的產(chǎn)量定義為勞動的邊際產(chǎn)量,也叫做()。 A.邊際產(chǎn)品價(jià)值B.邊際產(chǎn)品C.邊際產(chǎn)品收益D.邊際產(chǎn)品出售 34.廣義的勞動力市場是指勞動力所有者個體與使用勞動要素的企業(yè)之間,在勞動交換過程中所體現(xiàn)的、反映社會經(jīng)濟(jì)特征之一的()。 A.勞動關(guān)系B.雇用關(guān)系C.經(jīng)濟(jì)關(guān)系D.勞動交換關(guān)系 35.()的勞動力市場是廣義的勞動力市場交換關(guān)系的外在表現(xiàn)。是實(shí)現(xiàn)勞動資源配置的有效途徑。 A.勞動要素B.狹義C.勞動關(guān)系D.勞動機(jī)制 36.勞動力市場的主體由相互對立的()構(gòu)成。 A.客體B.雇用C.兩極D.邊際 37.勞動力市場的(),是指勞動力市場所維護(hù)、反映和調(diào)節(jié)的經(jīng)濟(jì)利益的性質(zhì)。 A.本質(zhì)屬性B.本質(zhì)特性C.本質(zhì)特征D.本質(zhì)要求 38.在勞動力市場的靜態(tài)與動態(tài)均衡分析中,局部均衡分析方法的代表人物是()。 A.R·韋恩·蒙迪B.A·馬歇爾C.雷蒙德D.?怂 39.一般均衡分析方法的代表人物是()。 A.亞當(dāng)·斯密B.?怂笴.A·馬歇爾D.L·瓦爾拉 40.均衡價(jià)格論是由()提出的。 A.亞當(dāng)·斯密B.L·瓦爾拉C.A·馬歇爾D.?怂 41.實(shí)際工資的計(jì)算公式是()。 A.貨幣工資/價(jià)格B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)C.貨幣工資×價(jià)格D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù) 42.總供給等于()之和。 A.消費(fèi)+儲蓄B.投資+儲蓄C.投資+收入D.消費(fèi)+收入 43.()的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報(bào)酬,分別對應(yīng)為地租、工資、利息和利潤。 A.勞動要素B.生產(chǎn)要素C.服務(wù)要素 44.計(jì)時(shí)工資中。工資標(biāo)準(zhǔn)乘以實(shí)際工作時(shí)間等于()。 A.時(shí)間有效工資B.支付工資c.貨幣工資 45.計(jì)件工資的計(jì)算方式是:貨幣工資=()。 A.計(jì)件工資額(計(jì)價(jià)單價(jià))×合格產(chǎn)品數(shù)量B.計(jì)件率x合格產(chǎn)品數(shù)量c.計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))x合格產(chǎn)品數(shù)量D.計(jì)件工資率×總生產(chǎn)當(dāng)日數(shù)量E.計(jì)件工資率(計(jì)件單價(jià))×月計(jì)件總合格數(shù)量
人力資源考試教師資格考試出版專業(yè)資格健康管理師導(dǎo)游考試社會工作者司法考試職稱計(jì)算機(jī)營養(yǎng)師心理咨詢師育嬰師事業(yè)單位教師招聘公務(wù)員公選考試招警考試選調(diào)生村官
初級會計(jì)職稱中級會計(jì)職稱經(jīng)濟(jì)師注冊會計(jì)師證券從業(yè)銀行從業(yè)會計(jì)實(shí)操統(tǒng)計(jì)師審計(jì)師高級會計(jì)師基金從業(yè)資格稅務(wù)師資產(chǎn)評估師國際內(nèi)審師ACCA/CAT價(jià)格鑒證師統(tǒng)計(jì)資格從業(yè)
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