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2020年人力資源管理師考試模擬測(cè)試卷及答案九

來源:考試網(wǎng)  [ 2020年08月06日 ]  【

  1.()是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)。

  A.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)B.勞動(dòng)力C.勞動(dòng)資源D.勞動(dòng)能力

  2.從經(jīng)濟(jì)學(xué)的觀點(diǎn)看。構(gòu)成消費(fèi)對(duì)象的消費(fèi)資料不僅僅是有形的物質(zhì)資料。而且還包括無形的非“()”資料。

  A.消費(fèi)B.物質(zhì)C.需求D.資源

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  3.資源的有限性稱為()的稀缺性。A.消費(fèi)B.物質(zhì)C.需求D.資源

  4.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中。支付能力是生產(chǎn)出來的,是生產(chǎn)的結(jié)果,生產(chǎn)力等于()。

  A.勞動(dòng)結(jié)果B.支付能力c.支付手段D.勞動(dòng)能力

  5.一定社會(huì)發(fā)展階段所能夠擁有的()就是消費(fèi)的支付能力。

  A.勞動(dòng)能力B.勞動(dòng)手段c.勞動(dòng)量D.勞動(dòng)資料

  6.利潤(rùn)定義為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總收入減去()的差額部分。

  A.生產(chǎn)費(fèi)用B.總費(fèi)用C.原材料費(fèi)用D.人工費(fèi)用

  7.向人們提供實(shí)在、有用、確定、精確的知識(shí)的方法是()研究方法。

  A.規(guī)范B.實(shí)證C.體系D.認(rèn)識(shí)客觀現(xiàn)象

  8.實(shí)證研究方法的重點(diǎn)是研究現(xiàn)象本身()的問題。

  A.應(yīng)該是什么B.是怎樣的c.是什么D.實(shí)在的

  9.勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)運(yùn)用實(shí)證研究方法研究()現(xiàn)象。A.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)B.市場(chǎng)主體c.勞動(dòng)力假說D.勞動(dòng)力市場(chǎng)

  10.規(guī)范研究方法以某種價(jià)值判斷為基礎(chǔ),解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象()的問題。

  A.應(yīng)該是什么B.是怎樣C.是什么D.實(shí)際

  11.總?cè)丝趧趨⒙实扔趧趧?dòng)力除以()再乘以百分之百。

  A.總?cè)丝贐.總勞動(dòng)力C.可能勞動(dòng)力D.有能力勞動(dòng)者

  12.(),是指在一定的市場(chǎng)工資率的條件下,勞動(dòng)力供給的決策主體(家庭或個(gè)人)愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間。

  A.勞動(dòng)力供給B.勞動(dòng)力總量C.勞動(dòng)力需求D.勞動(dòng)力市場(chǎng)

  13.勞動(dòng)力供給量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度被定義為勞動(dòng)力供給的工資彈性。簡(jiǎn)稱為()。

  A.供給無彈性B.勞動(dòng)力供給彈性C.供給缺乏彈性D.供給富有彈性

  14.(),是指企業(yè)在某一特定時(shí)期內(nèi),在某種工資率下愿意并能夠雇用的勞動(dòng)量。

  A.勞動(dòng)力參與率B.勞動(dòng)力周期C.勞動(dòng)力需求D.勞動(dòng)力供給

  15.勞動(dòng)力參與率是衡量、測(cè)度()程度的指標(biāo)。

  A.人口密度B.社會(huì)勞動(dòng)強(qiáng)度C.人口參與社會(huì)勞動(dòng)D.參加工作人口比例

責(zé)編:chenzhu

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