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2019年人力資源管理師考試二級綜合模考測試卷(1)_第2頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2019年10月14日 ]  【

  二、多選題

  1.《公民道德建設(shè)實施綱要》中提出的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、(  )。

  A.辦事公道

  B.勤儉自強(qiáng)

  C.服務(wù)群眾

  D.奉獻(xiàn)社會

  【答案】ACD

  【解析】在《公民道德建設(shè)實施綱要》中,黨中央提出了所有從業(yè)人員都應(yīng)該遵循的職業(yè)道德,包括“五個要求”,即愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。

  2.下列各項符合集體主義要求的有(  )。

  A.兼顧個人利益和集體利益

  B.個人與集體利益發(fā)生沖突且無法兼顧時,以個人利益為重

  C.堅持維護(hù)集體利益的原則

  D.通過集體事業(yè)發(fā)展?jié)M足和實現(xiàn)個人利益

  【答案】ACD

  【解析】作為職業(yè)道德基本原則的集體主義,有著深刻的內(nèi)涵:①堅持集體利益和個人利益的統(tǒng)一;②堅持維護(hù)集體利益的原則;③集體利益要通過對個人利益的滿足來實現(xiàn)。個人與集體利益發(fā)生沖突且無法兼顧時,以集體利益為重。

  3.與其他市場相比,勞動力市場具有顯著的特殊性,體現(xiàn)為(  )。這種特殊性導(dǎo)致勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

  A.勞動力市場配置的資源是勞動力

  B.勞動力市場交換的商品是勞動力

  C.勞動力具有交換價值

  D.勞動力具有流動性

  E.勞動力的無形性

  【答案】AB

  【解析】勞動力市場配置的資源、交換的商品是勞動力,這與其他市場配置的資源、交換的商品相比,具有顯著的特殊性,這種特殊性所導(dǎo)致的勞動力市場與其他市場的重大區(qū)別是勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)產(chǎn)生的基礎(chǔ)。

  4.人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在(  )。

  A.就業(yè)人口總量

  B.勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成

  C.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成

  D.勞動年齡人口占人口總體比重

  E.勞動年齡人口占失業(yè)人口比重

  【答案】BD

  【解析】人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在兩個方面:①通過勞動年齡組人口占人口總體比重的變化,影響勞動力供給;②通過勞動年齡組內(nèi)部年齡構(gòu)成的變動,影響勞動力供給內(nèi)部構(gòu)成的變化。

  5.職業(yè)技能的認(rèn)證內(nèi)容包括(  )。

  A.職業(yè)資質(zhì)

  B.資格認(rèn)證

  C.社會認(rèn)證

  D.單位嘉獎

  【答案】ABC

  【解析】職業(yè)技能的認(rèn)證或者被認(rèn)可大致可以包括三方面的內(nèi)容:①職業(yè)資質(zhì),學(xué)歷認(rèn)證是最基礎(chǔ)的職業(yè)資質(zhì),通常就是進(jìn)入某個行業(yè)有某個級別的通行證;②資格認(rèn)證;③社會認(rèn)證。

  6.職業(yè)技能的有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障,這是因為(  )。

  A.職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用

  B.職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用

  C.有了良好的職業(yè)道德,就一定有較高的職業(yè)技能

  D.職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用

  【答案】ABD

  【解析】職業(yè)技能有效發(fā)揮需要職業(yè)道德保障,其原因在于:①職業(yè)道德對職業(yè)技能具有統(tǒng)領(lǐng)作用;②職業(yè)道德對職業(yè)技能的發(fā)揮具有支撐作用;②職業(yè)道德對職業(yè)技能的提高具有促進(jìn)作用。C項,在職業(yè)技能與職業(yè)道德的關(guān)系中,職業(yè)道德居于主導(dǎo)地位,如果沒有良好的職業(yè)道德,職業(yè)技能的提高、發(fā)揮就會缺乏有效的動力和制約,甚至有可能對社會造成一定的危害,但是有了良好的職業(yè)道德,不一定就有較高的職業(yè)技能。

  7.規(guī)范研究方法的重點不涉及(  )的問題。

  A.本質(zhì)

  B.怎么樣

  C.是什么

  D.應(yīng)該是什么

  E.好像是什么

  【答案】ABCE

  【解析】規(guī)范研究方法以某種價值判斷為基礎(chǔ),解決客觀經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象“應(yīng)該是什么”的問題,即要說明所要研究的對象本身是好還是壞,對社會具有積極意義還是具有消極意義。

  8.勞動力市場均衡的意義包括(  )。

  A.充分就業(yè)

  B.同質(zhì)勞動力獲同樣工資

  C.體現(xiàn)工資差異

  D.增大工資總額

  E.勞動力資源的最優(yōu)分配

  【答案】ABE

  【解析】勞動力市場均衡的意義包括:①勞動力資源的最優(yōu)分配,在完全競爭的市場結(jié)構(gòu)中,勞動力市場實現(xiàn)均衡,勞動力資源就能達(dá)到最有效率的分配;②同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資,在勞動力市場均衡的條件下,經(jīng)濟(jì)社會中任意一種職業(yè)、行業(yè),任何一個地區(qū)的工資,都不會與其他職業(yè)、行業(yè)、地區(qū)存在差別;③充分就業(yè),勞動力供給與勞動力需求的競爭在均衡工資決定的同時,實現(xiàn)充分就業(yè)。

  9.從業(yè)人員踐行職業(yè)紀(jì)律的要求包括(  )。

  A.學(xué)習(xí)崗位規(guī)則

  B.執(zhí)行操作規(guī)程

  C.遵守行業(yè)規(guī)范

  D.嚴(yán)守公共道德

  【答案】ABC

  【解析】從長期職業(yè)活動的實踐看,遵守和踐行職業(yè)紀(jì)律包括:①學(xué)習(xí)崗位規(guī)則;②執(zhí)行操作規(guī)程;③遵守行業(yè)規(guī)范;④嚴(yán)守法律規(guī)范。

  10.關(guān)于職業(yè)責(zé)任,下列說法錯誤的有(  )。

  A.職業(yè)責(zé)任包含社會責(zé)任

  B.履行職業(yè)責(zé)任要上升到職業(yè)道德責(zé)任的高度看待

  C.不成文的規(guī)定,不是職業(yè)責(zé)任的范疇

  D.一旦與物質(zhì)利益掛鉤,便無法體現(xiàn)職業(yè)責(zé)任的特點

  【答案】CD

  【解析】職業(yè)責(zé)任的特點是:①具有明確的規(guī)定性;②與物質(zhì)利益存在直接關(guān)系,即與利益的直接關(guān)聯(lián)性;③具有法紀(jì)來保證的強(qiáng)制性。

  11.資源的稀缺性的屬性包括(  )。

  A.暫時的稀缺性

  B.絕對的屬性

  C.永久的屬性

  D.相對的稀缺性

  E.消費勞動資源支付手段的稀缺性

  【答案】BDE

  【解析】勞動資源的稀缺性具有如下屬性:①勞動資源的稀缺性是相對于社會和個人的無限需要和愿望而言,是相對的稀缺性;②勞動資源的稀缺性存在于社會歷史發(fā)展的各個階段,具有普遍和絕對的屬性;③在市場經(jīng)濟(jì)中,勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。

  12.下列各項中,屬于勞動法的基本原則的有(  )。

  A.物質(zhì)幫助權(quán)原則

  B.穩(wěn)定性原則

  C.勞動關(guān)系等級化原則

  D.靈活性原則

  E.保障勞動者勞動權(quán)的原則

  【答案】AE

  【解析】根據(jù)《憲法》和《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,可以將勞動法的基本原則歸納為以下內(nèi)容:①保障勞動者勞動權(quán)的原則;②勞動關(guān)系民主化原則;③物質(zhì)幫助權(quán)原則。

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責(zé)編:chenzhu

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