11. 企業(yè)應(yīng)安排員工定期進行體檢，發(fā)現(xiàn)疾病時應(yīng)及時( )。

　　A.轉(zhuǎn)崗

　　B.解聘

　　C.治療

　　D.上報

　　12. 按照( )劃分，可以將勞動爭議分為權(quán)利爭議和利益爭議。

　　A.勞動爭議的主體

　　B.勞動爭議的性質(zhì)

　　C.勞動爭議

　　D.勞動爭議的標的

　　13. 關(guān)于勞動爭議的仲裁說法錯誤的是( )。

　　A.仲裁主體具有特定性

　　B.仲裁程序具有特定性

　　C.仲裁對象具有特定性

　　D.仲裁實行強制的原則

　　14. 仲裁庭裁決勞動爭議實行少數(shù)服從多數(shù)原則，即( )。

　　A.強制原則

　　B.一次裁決原則

　　C.合議原則

　　D.區(qū)分舉證責任原則

　　15. 勞動爭議仲裁委員會的組成不包括( )。

　　A.工會代表

　　B.用人單位代表

　　C.職工代表

　　D.勞動行政部門代表

　　16. 失業(yè)類型分為( )。

　　A.摩擦性失業(yè)

　　B.技術(shù)性失業(yè)

　　C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D.季節(jié)性失業(yè)

　　E.階段性失業(yè)

　　17. 勞動法的基本原則包括( )。

　　A.物質(zhì)幫助權(quán)原則

　　B.適用性原則

　　C.勞動關(guān)系民主化原則

　　D.靈活性原則

　　E.保證勞動者勞動權(quán)的原則

　　18. 企業(yè)戰(zhàn)略的實質(zhì)是實現(xiàn)( )之間的動態(tài)平衡。

　　A.外部環(huán)境

　　B.內(nèi)部環(huán)境

　　C.企業(yè)實力

　　D.戰(zhàn)略目標

　　E.長遠發(fā)展

　　19. 心理測驗按測驗的方式可分為( )。

　　A.情商測驗

　　B.紙筆測驗

　　C.操作測驗

　　D.口頭測驗

　　E.情境測驗

　　20. 關(guān)于組織理論與組織設(shè)計理論，說法正確的是( )。

　　A.組織理論包括組織設(shè)計理論

　　B.組織理論被稱為廣義組織理論

　　C.組織設(shè)計理論被稱為大組織理論

　　D.組織理論與組織設(shè)計理論外延不同

　　E.組織理論與組織設(shè)計理論外延相同

　　【參考答案】11.C 12.B 13.B 14.C 15.C 16.ABCD 17.ACE 18.ACD 19.BCDE 20.ABCD