2019年人力資源管理師二級(jí)理論知識(shí)練習(xí)題十四

　　1.薪酬滿(mǎn)意度調(diào)查的步驟包括：①設(shè)計(jì)并發(fā)放調(diào)查表;②回收并處理調(diào)查表;③確定調(diào)查方式;④確定 調(diào)查對(duì)象;⑤反饋調(diào)查結(jié)果;⑥確定調(diào)查內(nèi)容。排序正確的是( )。

　　A.④③⑥①②⑤

　　B.⑥④③①②⑤

　　C.④⑥③①②⑤

　　D.⑥③④①②⑤

　　2.( )是將企事業(yè)單位的所有崗位納入由職組、職系、崗級(jí)和崗等構(gòu)成的體系之中。

　　A.崗位評(píng)價(jià)

　　B.崗位調(diào)查

　　C.崗位分類(lèi)

　　D.崗位分析

◀ �？碱}庫(kù)搶先做 點(diǎn)擊刷題搶分 ▶
四級(jí)題庫(kù) ▶				◀ 二級(jí)題庫(kù)
章節(jié)試題，專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)基礎(chǔ)打底				歷年真題，原題解讀命題分析
三級(jí)題庫(kù) ▶				◀ 一級(jí)題庫(kù)
模擬試卷，實(shí)戰(zhàn)演練階段檢測(cè)				每日一練，考點(diǎn)預(yù)測(cè)糾錯(cuò)提分

　　3.崗位評(píng)價(jià)要素的特征不包括( )。

　　A.共通性

　　B.顯著性

　　C.可觀察性

　　D.可衡量性

　　74.( )將工資計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合在一起。

　　A.年薪制

　　B.技能工資制

　　C.績(jī)效工資制

　　D.崗位工資制

　　5.員工的( )應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、部門(mén)業(yè)績(jī)考核結(jié)果和個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤。

　　A.浮動(dòng)工資

　　B.固定工資

　　C.基本工資

　　D.崗位工資

　　6.( )是企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　A.企業(yè)公積金

　　B.企業(yè)年薪

　　C.企業(yè)附加福利

　　D.企業(yè)年金

　　7.( )是指專(zhuān)門(mén)就工資事項(xiàng)簽訂的專(zhuān)項(xiàng)集體合同。

　　A.工資指導(dǎo)線

　　B.工資協(xié)議

　　C.工資集體協(xié)商

　　D.工資集體協(xié)商制度

　　8.工資集體協(xié)商時(shí)，一方在接到另一方提出的書(shū)面協(xié)商意向書(shū)后，應(yīng)于( )內(nèi)予以答復(fù)。

　　A.15 日

　　B.20 日

　　C.30 日

　　D.60 日

　　9.( )是處理生產(chǎn)與安全兩者之間關(guān)系的基本準(zhǔn)則。

　　A.以人為本

　　B.獎(jiǎng)懲分明

　　C.安全第一

　　D.預(yù)防為主

　　10.勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的形式包括( )。

　　A.年工資收入和月工資收入

　　B.月工資收入和周工資收入

　　C.日工資收入和小時(shí)工資收入

　　D.年工資收入和日工資收入

　　【參考答案】1.A 2.C 3.B 4.B 5.A 6.D 7.B 8.B 9.C 10.A