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2019年人力資源管理師二級(jí)理論知識(shí)練習(xí)題十二_第3頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2019年10月04日 ]  【

  41、(D )屬于可以聘任為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁員

  A.專家、學(xué)者 B.律師 C.工會(huì)工作者 D.以上都可以

  42、對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件不服的,應(yīng)當(dāng)( C )

  A.向上一級(jí)仲裁委員會(huì)申訴 B.向上級(jí)勞動(dòng)行政主管部門申請(qǐng)復(fù)議

  C.向人民法院起訴 D.向人民法院提起行政訴訟

  43、發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的企業(yè)與職工不在同一個(gè)仲裁委員會(huì)管轄地區(qū)的,由( B )負(fù)責(zé)處理

  A.企業(yè)所在地 B、勞動(dòng)者工資關(guān)系所在地

  C、勞動(dòng)者所在地 D、任意一方均可

  44、( D )不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容

  A.當(dāng)事人的姓名、職業(yè) B.當(dāng)事人的工作單位

  C.企業(yè)的全稱 D.企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照

  45、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起( C )內(nèi)決定受理或不予受理。

  A.3日 B.5日 C.7日 D.10日

  46、仲裁庭應(yīng)于開庭的前(A )前,將開庭時(shí)間、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

  A.4日 B.5日 C.7日 D.10日

  47、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決生效后,一方當(dāng)事人拒不履行的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)(C )強(qiáng)制執(zhí)行。

  A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員 B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  C.人民法院 D.勞動(dòng)行政主管部門

  48、(D )不屬于仲裁員應(yīng)當(dāng)回避的情況

  A.是當(dāng)事人的近親屬 B.屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議有厲害關(guān)系

  C.與勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的

  D.曾經(jīng)審理過與雙方當(dāng)事人任何一方有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件

  49、人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的條件包括( D)

  A.必須是已經(jīng)生效的仲裁裁決書 B、必須有當(dāng)事人的申請(qǐng)

  C.必須有一方當(dāng)事人明確表示不履行,或故意拖延履行時(shí)間 D.以上均是

  50、比較完善的勞動(dòng)立法和執(zhí)法對(duì)于減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生具有(D )的積極意義。

  A.指導(dǎo)性 B.實(shí)踐性 C.間接 D、直接

  51、《工傷保險(xiǎn)條例》的正式實(shí)施日期為(B )

  A.2003年4月27日 B.2004年1月1日 C.2003年10月1日 D.2004年5月1日

  52、《工傷保險(xiǎn)條例》的適用范圍是( A )

  A.人民共和國(guó)境內(nèi)的各類企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶

  B.城鎮(zhèn)企業(yè) C.個(gè)體工商戶 D.家政服務(wù)員

  53、參加工傷保險(xiǎn)由( A )繳費(fèi)

  A.單位繳費(fèi),職工個(gè)人不繳費(fèi) B.職工繳費(fèi) C.單位和職工共同繳費(fèi)

  54、各地自定工傷保險(xiǎn)實(shí)行( B)

  A.統(tǒng)一費(fèi)率 B.行業(yè)差別費(fèi)率和企業(yè)浮動(dòng)費(fèi)率 C. 協(xié)商費(fèi)率 D.不變費(fèi)率

  55、用人單位不參加工傷保險(xiǎn)的應(yīng)該( A )

  A.由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正 B.由當(dāng)?shù)厝嗣裾?zé)令改正

  C.由企業(yè)主管部門批評(píng)改正 D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)責(zé)令改正

  56、工傷事故中,如果職工也有責(zé)任,職工( A )獲得工傷補(bǔ)償

  A.能 B.不能 C.視職工承擔(dān)責(zé)任程度而定 D.看企業(yè)是否愿意。

  57、當(dāng)事人對(duì)職業(yè)病診斷有異議的,應(yīng)當(dāng)向( B )部門申請(qǐng)鑒定

  A.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門 B.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

  C.作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門 D.社保中心

  58、用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,在此期間,由用人單位負(fù)擔(dān)工傷職工的(A )

  A.符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等費(fèi)用

  B.工資福利費(fèi)用 C.生活費(fèi)用 D.賠償費(fèi)

  59、工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在多少工作日內(nèi)如何告知申請(qǐng)人補(bǔ)正材料( A )

  A.15個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知 B.30個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知

  C.15個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知 D.30個(gè)工作日內(nèi)可多次電話告知

  60、《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為1—4級(jí)傷殘的,享受的待遇不包括(D )

  A.一次性傷殘補(bǔ)助金 B.按月支付傷殘津貼

  C.由用人單位繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn) D.由用人單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)

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