2019年人力資源管理師二級(jí)理論知識(shí)練習(xí)題九

　　1.衡量勞動(dòng)定額水平的方法有( )。

　　A.用實(shí)耗工時(shí)來(lái)衡量

　　B.用實(shí)測(cè)工時(shí)來(lái)衡量

　　C.用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)來(lái)衡量

　　D.通過(guò)現(xiàn)行定額之間的比較來(lái)衡量E用平均數(shù)來(lái)衡量

　　參考答案：ABCD

　　參考解析：衡量勞動(dòng)定額水平的方法包括：(1)用實(shí)耗工時(shí)來(lái)衡量;(2)通過(guò)現(xiàn)行定額之間的比較來(lái)衡量;(3)用實(shí)測(cè)工時(shí)來(lái)衡量;(4)用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)來(lái)衡量;(5)用標(biāo)準(zhǔn)差來(lái)衡量。

　　2.工作崗位分析準(zhǔn)備階段的具體任務(wù)包括( )。

　　A.規(guī)定調(diào)查的范圍

　　B.了解情況

　　C.設(shè)計(jì)崗位調(diào)查的方案

　　D.寫(xiě)實(shí)測(cè)定

　　E.規(guī)定調(diào)查的對(duì)象和方法

　　參考答案：ABCE

　　參考解析：工作崗位分析的程序。工作崗位分析的程序中，準(zhǔn)備階段的具體任務(wù)是，了解情況，建立聯(lián)系，設(shè)計(jì)崗位調(diào)查的方案，規(guī)定調(diào)查的范圍、對(duì)象和方法。

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　　3.制定企業(yè)的定員標(biāo)準(zhǔn)，即需要加強(qiáng)( )工作，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)組織的科學(xué)化。

　　A.定編

　　B.定崗

　　C.定員

　　D.定額

　　E.定薪

　　參考答案：ABCD

　　參考解析：制定企業(yè)的定員標(biāo)準(zhǔn)，即需要加強(qiáng)定編、定崗、定員、定額工作，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)組織的科學(xué)化。

　　4.按照定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)可分為( )。

　　A.比例定員標(biāo)準(zhǔn)

　　B.效率定員標(biāo)準(zhǔn)

　　C.崗位定員標(biāo)準(zhǔn)

　　D.單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)

　　E.綜合定員標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：DE

　　參考解析：按照定員標(biāo)準(zhǔn)的綜合程度，企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)可分為單項(xiàng)定員標(biāo)準(zhǔn)和綜合定員標(biāo)準(zhǔn)。

　　5.費(fèi)用規(guī)劃包括( )。

　　A.企業(yè)人工成本

　　B.管理費(fèi)用的整體規(guī)劃

　　C.預(yù)算、核算

　　D.、審核、結(jié)算

　　E.人力資源費(fèi)用控制

　　參考答案：ABCDE

　　6.工作崗位分析是對(duì)( )進(jìn)行系統(tǒng)研究。

　　A.性質(zhì)任務(wù)

　　B.職責(zé)權(quán)限

　　C.崗位關(guān)系

　　D.勞動(dòng)條件

　　E.環(huán)境

　　參考答案：ABCDE

　　7.影響勞動(dòng)環(huán)境的物質(zhì)因素包括( )

　　A.工作地的組織

　　B.空氣與濕度

　　C.廠區(qū)綠化

　　D.照明與色彩

　　E.設(shè)備、儀表和操縱器的配置

　　參考答案：ADE

　　8.企業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)的分級(jí)可區(qū)分為( )標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.國(guó)家勞動(dòng)定員

　　B.行業(yè)勞動(dòng)定員

　　C.地方勞動(dòng)定員

　　D.企業(yè)的勞動(dòng)定員

　　E.行政機(jī)關(guān)定員

　　參考答案：ABCD

　　9.人力資源管理制度化管理特征包括( )

　　A.在勞動(dòng)分工的基礎(chǔ)上，明確規(guī)定每個(gè)崗位的權(quán)力和責(zé)任

　　B.按照各機(jī)構(gòu)、各層次不同崗位權(quán)力的大小，確定其在企業(yè)中的地位

　　C.以文字形式規(guī)定崗位特性

　　D.在實(shí)行制度管理的企業(yè)中，所有權(quán)與管理權(quán)相分離

　　E.管理人員在實(shí)施管理時(shí)的三個(gè)特點(diǎn)

　　參考答案：ABCDE

　　10.對(duì)過(guò)細(xì)的勞動(dòng)分工進(jìn)行改進(jìn)的方法包括( )。

　　A.擴(kuò)大業(yè)務(wù)法

　　B.充實(shí)業(yè)務(wù)法

　　C.工作連貫法

　　D.小組工作法

　　E.個(gè)人包干負(fù)責(zé)

　　參考答案：ABCDE

　　參考解析：改進(jìn)過(guò)細(xì)勞動(dòng)分工的方法包括擴(kuò)大業(yè)務(wù)法、充實(shí)業(yè)務(wù)法、工作連貫法、輪換工作法、小組工作法、安排生產(chǎn)員工負(fù)擔(dān)力所能及的維修工作、個(gè)人包干負(fù)責(zé)。

　　11.非結(jié)構(gòu)化面試的缺點(diǎn)包括( )。

　　A.不夠靈活

　　B.不能得到較深入的信息

　　C.缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)

　　D.易帶來(lái)偏差

　　E.效率不高

　　參考答案：CD

　　參考解析：非結(jié)構(gòu)化面試的缺點(diǎn)是這種方法缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，易帶來(lái)偏差，且對(duì)面試者的要求較高。

　　12.興趣的類(lèi)型包括( )。

　　A.現(xiàn)實(shí)型

　　B.智慧型

　　C.常規(guī)型

　　D.企業(yè)型

　　E.社交型

　　參考答案：ABCDE

　　參考解析：興趣分為現(xiàn)實(shí)型、智慧型、常規(guī)型、企業(yè)型、社交型和藝術(shù)型六種類(lèi)型。