【考點(diǎn)】人面試

　　1. 與筆試相比，面試更注意行為反應(yīng)的( )

　　A.方式

　　B.主體

　　C.結(jié)果

　　D.過程

　　2. 作為人員測(cè)評(píng)工具之一的評(píng)價(jià)中心技術(shù)，其最大的特點(diǎn)是( )

　　A.情景模擬

　　B.標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)評(píng)

　　C.費(fèi)用低廉

　　C.設(shè)計(jì)容易

　　3. 面試時(shí)，當(dāng)應(yīng)聘者情緒過于低沉?xí)r，可以采取的方法有( )

　　A.打擊

　　B.夸獎(jiǎng)

　　C.鼓勵(lì)

　　D.刺激

　　E.諷刺

　　【答案】D A BCD

　　【考點(diǎn)】人評(píng)價(jià)中心

　　1.在面試中，將應(yīng)聘者置于某一特定的職位，讓應(yīng)聘者對(duì)一組雜亂無章的文件、信件、信息 等在給定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行處理。這種測(cè)評(píng)方法被稱為( )

　　A.模擬面談

　　B.管理游戲

　　C.文件筐測(cè)驗(yàn)

　　D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論常采用的題目類型有( )

　　A.開放性問題

　　B.兩難性問題

　　C.確定性問題

　　D.操作性問題

　　E.資源爭(zhēng)奪性問題

　　3. 評(píng)價(jià)中心通常用來選拔較高層次的( )

　　A.銷售人員

　　B.管理人員

　　C.技術(shù)人員

　　D.招聘人員

　　E.行政人員

　　4. 與其他測(cè)評(píng)方法比較，評(píng)價(jià)中心( )

　　A.時(shí)間較短

　　B.需要投入很大的人力、物力和財(cái)力

　　C.時(shí)間較長(zhǎng)

　　D.操作難度大

　　E.對(duì)測(cè)試者的要求很高

　　5. 評(píng)價(jià)中心測(cè)評(píng)的主要形式有( )

　　A.文件筐測(cè)驗(yàn)

　　B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

　　C.領(lǐng)導(dǎo)組織的辯論

　　D.管理游戲

　　E.模擬面談

　　【答案】C ABDE BC BCDE ABDE

　　考試網(wǎng)人力資源管理師模擬考場(chǎng)整理了往年歷年真題，2018年模擬試題、章節(jié)練習(xí)題，含全真模考、智能云數(shù)據(jù)、自由組卷、專業(yè)答疑，考生可下載做題，在線體驗(yàn)!