簡答

　　命題視角一：考察對規(guī)范性法律、法規(guī)條款的識記、理解和判斷技能。

　　例如：星云公司(甲方)和員工張?jiān)?乙方)簽訂的勞動合同的內(nèi)容，請指出以下協(xié)議中缺少哪些法定條款：

　　一、乙方的職務(wù)為內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工程師，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)數(shù)據(jù)規(guī)劃和建設(shè);負(fù)責(zé)內(nèi)部網(wǎng)的安全和維護(hù)。

　　二、乙方的正常工作時間為每日為8小時。

　　三、甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班時，乙方除不可抗拒的原因，應(yīng)予配合。

　　四、乙方需遵守《員工手冊》中規(guī)定的各項(xiàng)勞動紀(jì)律。

　　五、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為2000元/月。

　　六、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于2003年8月1日起生效。

　　七、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同持續(xù)有效。

　　八、甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，同意以勞動局為第一審理機(jī)關(guān)。

　　答案要點(diǎn)：

　　1、長期勞動合同應(yīng)明確合同期限;2、應(yīng)列出勞動保護(hù)和勞動條件;

　　3、應(yīng)列出社會保險項(xiàng)目; 4、應(yīng)列出勞動合同終止的條件;

　　5、應(yīng)列出違反勞動合同的責(zé)任。

　　命題視角二：考察對流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)則要求的掌握程度和應(yīng)用技能。

　　例如：以下是某公司設(shè)置的一些業(yè)績考核指標(biāo)，請指出不符合量化標(biāo)準(zhǔn)的指標(biāo)，并予以修改。

　　1、及時收回貨款

　　2、有效地使用時間

　　3、產(chǎn)品A一季度的銷售量達(dá)到13000件

　　4、每兩周更新一次市場數(shù)據(jù)

　　5、節(jié)約部門的開支

　　6、把部門的辦公用品費(fèi)用控制在5000元以下

　　7、擴(kuò)大市場占有率

　　8、保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

　　答案要點(diǎn)：

　　1、“及時收回貨款”，“及時”不明確，改為“發(fā)貨后__天內(nèi)收回全部貨款”。

　　2、“有效地使用時間”，“有效”不明確，改為“將A流程時間縮短___個工作日”。

　　3、“節(jié)約部門的開支”，“節(jié)約”不明確，改為：“把部門的預(yù)算減少____%”。

　　4、“擴(kuò)大市場的占有率”，“擴(kuò)大”不明確，改為“市場的占有率提高到___%。

　　5、“保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性”，“準(zhǔn)確性”不明確，改為“數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率達(dá)到 %以上”。