华南俳烁实业有限公司

人力資源管理師

各地資訊
當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理師 >> 模擬試題 >> 2019年人力資源管理師基礎(chǔ)知識題第一章

2019年人力資源管理師基礎(chǔ)知識題第一章 勞動經(jīng)濟學(xué)_第3頁

來源:考試網(wǎng)  [ 2018年11月26日 ]  【

  二、多項選擇題

  1、規(guī)范研究方法的特點包括( CDE )

  A.目的在于認(rèn)識客觀事物

  B.結(jié)論具有客觀性

  C.以某種價值判斷為基礎(chǔ)

  D.結(jié)論具有主觀性

  E.目的在于為政府制定經(jīng)濟政策服務(wù)

  2、阻礙互惠交換實現(xiàn)的主要障礙包括( ABE )

  A.體制障礙

  B.市場缺陷

  C.誠信障礙

  D.經(jīng)濟滯后

  E.信息障礙

  3、以下關(guān)于勞動力市場的性質(zhì)的說法正確的是( ABCDE )

  A.勞動力市場是社會生產(chǎn)得以進行的前提條件

  B.勞動力與工資的交換行為只能是一種等價交換

  C.勞動力市場的交換具有最高效率,消耗最低費用

  D.勞動力市場的勞動交換決定了勞動力的市場價值

  E.工資是實現(xiàn)和決定勞動交換行為的必要手段

  4、人口年齡結(jié)構(gòu)對勞動力供給的影響主要表現(xiàn)在(BC )

  A.就業(yè)人口總量

  B.勞動年齡組內(nèi)部年齡結(jié)構(gòu)

  C.勞動年齡人口占人口總體比重

  D.勞動年齡組外部年齡構(gòu)成

  E.勞動年齡人口占失業(yè)人口比重

  5、均衡國民收入等于( ABDE )

  A.消費+儲蓄

  B.總需求

  C.投資+儲蓄

  D.總供給

  E.消費+投資

  6、社會就業(yè)總量取決于( ABE )

  A.總需求水平

  B.總供給水平

  C.國民生產(chǎn)總值

  D.勞動力數(shù)量

  E.均衡國民收入

  7、失業(yè)類型分為( ABCD )

  A.摩擦性失業(yè)

  B.技術(shù)性失業(yè)

  C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

  D.季節(jié)性失業(yè)

  E.階段性失業(yè)

  8、年失業(yè)率取決于( CE )

  A.失業(yè)周數(shù)

  B.失業(yè)人數(shù)

  C.平均失業(yè)持續(xù)期

  D.就業(yè)人數(shù)

  E.失業(yè)人數(shù)占社會勞動力的比例

  9、勞動力市場的制度結(jié)構(gòu)要素有(ABD )

  A.公會

  B.最低社會保障

  C.勞動力需求量

  D.最低勞動標(biāo)準(zhǔn)

  E.勞動力供給量

  10.在現(xiàn)代長經(jīng)濟國家,政府實施財政政策的主要措施有( ABD )

  A.變動稅率

  B.調(diào)整政府購買水平

  C.公開市場業(yè)務(wù)

  D.調(diào)整政府轉(zhuǎn)移支付水平

  E.調(diào)整貨幣供應(yīng)量

責(zé)編:chenzhu

報考指南

人力資源備考必備
  • 姓名
  • 電話
  • 郵箱
焚題庫
  • 職業(yè)資格
  • 會計考試
  • 建筑工程
  • 醫(yī)藥考試
  • 外語考試
  • 學(xué)歷考試
体育| 汉中市| 名山县| 工布江达县| 嘉荫县| 宜城市| 宜兴市| 威宁| 常州市| 定边县| 阳山县| 抚松县| 合川市| 克什克腾旗| 澄迈县| 大港区| 阿拉善左旗| 南华县| 区。| 巴里| 镶黄旗| 侯马市| 时尚| 武山县| 江口县| 北碚区| 宝山区| 常山县| 高邑县| 英山县| 亳州市| 顺义区| 炉霍县| 金湖县| 水富县| 淮南市| 获嘉县| 攀枝花市| 遵义市| 中山市| 富民县|