16、對(duì)于勞動(dòng)力供給量變動(dòng)的百分比大于工資率變動(dòng)的百分比，下列判斷正確的是( A )

　　A.ES>1

　　B.ES< 1

　　C.ES>0

　　D. ES< 0

　　17、勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是( C )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反映程度。

　　A.勞動(dòng)力需求

　　B.勞動(dòng)力供給

　　C.勞動(dòng)力需求量

　　D.勞動(dòng)力供給量

　　18、實(shí)際工資的計(jì)算公式是(B )

　　A.貨幣工資/價(jià)格

　　B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)

　　C.貨幣工資*價(jià)格

　　D.貨幣工資*價(jià)格指數(shù)

　　19、( D )實(shí)際上是計(jì)時(shí)工資的一種轉(zhuǎn)化形式

　　A.等級(jí)工資

　　B.崗位工資

　　C.績(jī)效工資

　　D.計(jì)件工資

　　20、由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)，造成勞動(dòng)力需求結(jié)構(gòu)上的失衡所引起的失業(yè)稱(chēng)為( C )

　　A.摩擦性失業(yè)

　　B.技術(shù)性失業(yè)

　　C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D.季節(jié)性失業(yè)

　　21、周期性失業(yè)屬于( D )失業(yè)

　　A.選擇性

　　B.結(jié)構(gòu)性

　　C.摩擦性

　　D.總量性

　　22、( D )是造成非正常失業(yè)的主要原因

　　A.勞動(dòng)生產(chǎn)率提高

　　B.氣候的變化

　　C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的動(dòng)態(tài)性

　　D.總需求不足

　　23、( A )的立法宗旨在與確保勞動(dòng)者的休息休假權(quán)的實(shí)現(xiàn)

　　A.最長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)

　　B.基本勞動(dòng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)

　　C.最低社會(huì)保證

　　D.最低工資標(biāo)準(zhǔn)

　　24、當(dāng)收入差距的衡量指標(biāo)——基尼系數(shù)接近( A )時(shí)，收入便接近于絕對(duì)平等

　　A.0

　　B.0.5

　　C.1

　　D.0或1

　　25、一般而言，正常的收入差距范圍的基尼系數(shù)水平是( C )

　　A.0.1-0.3

　　B.0.2-0.3

　　C.0.2-0.4

　　D.0.2-0.5