2019年人力資源管理師基礎(chǔ)知識題第一章 勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

　　一、單項選擇題

　　1、在生產(chǎn)要素市場，( A )是生產(chǎn)要素的提供者。

　　A.居民戶

　　B.市場

　　C.政府

　　D.企業(yè)

　　2、勞動力市場的基本功能是( B )

　　A.實現(xiàn)勞動資源的配置

　　B.決定就業(yè)量與工資

　　C.解決生產(chǎn)什么的問題

　　D.解決如何生產(chǎn)的問題

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　　3、勞動力市場的客體是( B )

　　A.勞動力市場

　　B.勞動者的勞動力

　　C.勞動力的所有者個體

　　D.使用勞動力的企業(yè)( 主體)

　　4、勞動力供給的工資彈性ES 的計算公式為( A )

　　A.(ΔS/S)/(ΔW/W)

　　B.(ΔW/W)/(ΔS/S)

　　C.(ΔW/S)/(ΔS/W)

　　D.(ΔS/W)/(ΔW/S)

　　5、( C )是指經(jīng)濟(jì)運(yùn)作過程中繁榮與衰退的周期性交替

　　A.經(jīng)濟(jì)規(guī)律

　　B.經(jīng)濟(jì)交替

　　C.經(jīng)濟(jì)周期

　　D.經(jīng)濟(jì)變動

　　6、短期企業(yè)唯一可變的生產(chǎn)要素是( D )

　　A.生產(chǎn)資料

　　B.勞動資料

　　C.資本投入

　　D.勞動投入

　　7、按要素類別分類的社會總產(chǎn)品或收入稱為(B )收入分配

　　A. 要素性

　　B.功能性

　　C.結(jié)構(gòu)性

　　D.成本性

　　8、( C )是指國家在一定時期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)按價格計算的貨幣價值總量

　　A.總需求

　　B.總需求價格

　　C.總共給

　　D.總供給價格

　　9、下列公式錯誤的是( A )

　　A.總供給=消費(fèi)+收入

　　B.均衡國民收入=消費(fèi)+儲蓄

　　C.總供給=消費(fèi)+儲蓄

　　D.均衡國民收入=消費(fèi)+投資

　　10、關(guān)于就業(yè)的說法不正確的是( C )

　　A.就業(yè)主體必須具有勞動能力

　　B.就業(yè)者所從事的勞動是有償勞動

　　C.就業(yè)主體的所得不能使經(jīng)濟(jì)收入

　　C.就業(yè)者所參加的勞動屬于社會勞動

　　11、勞動者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)成為( A )

　　A.摩擦性失業(yè)

　　B.技術(shù)性失業(yè)

　　C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)

　　D.季節(jié)性失業(yè)

　　12、關(guān)于平均失業(yè)持續(xù)期的表述錯誤的是( A )

　　A.無論時間長短都屬于非正常失業(yè)

　　B.它的長度是反映失業(yè)嚴(yán)重程度的重要指標(biāo)

　　C.平均失業(yè)持續(xù)期相對較短，反映了經(jīng)濟(jì)的動態(tài)性

　　D.平均失業(yè)持續(xù)期延長表明勞動力市場中存在長期失業(yè)者

　　13、( D )是政府通過調(diào)節(jié)利率來調(diào)節(jié)總需求水平，以促進(jìn)充分就業(yè)、穩(wěn)定物價和經(jīng)濟(jì)增長的一種宏觀經(jīng)濟(jì)管理對策。

　　A.財政政策

　　B.收入政策

　　C.金融政策

　　D.貨幣政策

　　14、收入差距的衡量指標(biāo)是( B )

　　A.國民收入

　　B.基尼系數(shù)

　　C.人均GDP

　　D.需求彈性

　　15、在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究方法中，( B )是認(rèn)識客觀現(xiàn)象，向人們提供實在、有用、確定、 精確的知識方法。

　　A.觀察研究方法

　　B.實證研究方法

　　C.對比研究方法

　　D.規(guī)范研究方法