华南俳烁实业有限公司

人力資源管理師

各地資訊
當(dāng)前位置:考試網(wǎng) >> 人力資源管理師 >> 管理師 >> 模擬試題 >> 2018人力資源管理師多選題精選預(yù)測(cè)第六章

2018人力資源管理師多選題精選預(yù)測(cè)第六章_第2頁(yè)

來(lái)源:考試網(wǎng)  [ 2018年11月06日 ]  【

  11、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利包括( )

  (A)當(dāng)事人有直接回避的權(quán)利

  (B)當(dāng)事人有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利

  (C)當(dāng)事人有自行和解的權(quán)利

  (D)當(dāng)事人有提出主張、提供證據(jù)的權(quán)利

  (E)當(dāng)事人有提出仲裁申請(qǐng)、答辯的權(quán)利

  12、仲裁申請(qǐng)的審查包括( )

  (A)申請(qǐng)人是否與本案有直接利害關(guān)系

  (B)申請(qǐng)仲裁的爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議

  (C)申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于仲裁委員會(huì)的受理內(nèi)容

  (D)該勞動(dòng)爭(zhēng)議是否屬于本仲裁委員會(huì)管轄

  (E)申請(qǐng)書及有關(guān)材料是否齊備并符合要求

  13、勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別包括( )

  (A)產(chǎn)生的原因不同

  (B)適用的法律不同

  (C)主體資格不同

  (D)主體性質(zhì)及其關(guān)系不同

  (E)勞動(dòng)條件的提供方式不同

  14、政府在工資宏觀調(diào)控方面的總原則包括( )

  (A)平均工資的增長(zhǎng)低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)

  (B)平均工資的增長(zhǎng)高于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)

  (C)企業(yè)工資總額的增長(zhǎng)低于經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)

  (D)在工資的調(diào)控上由水平控制向重點(diǎn)控制轉(zhuǎn)變

  (E)在工資的調(diào)控上由總量控制向水平控制轉(zhuǎn)變

  15、運(yùn)用勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位時(shí),必須處理好指導(dǎo)價(jià)位與( )的關(guān)系

  (A)“兩低于”原則

  (B)年工資收入

  (C)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

  (D)月工資收入

  (E)企業(yè)短期貨幣工資決定方式

  16、傷亡事故報(bào)告和處理制度的內(nèi)容包括( )

  (A)傷亡事故報(bào)告

  (B)企業(yè)職工傷亡事故分類

  (C)傷亡事故調(diào)查

  (D)傷亡事故賠償支付標(biāo)準(zhǔn)

  (E)傷亡事故處理

  17、以下屬于勞動(dòng)安全保護(hù)費(fèi)用的是( )

  (A)教育培訓(xùn)費(fèi)

  (B)勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用

  (C)工傷保險(xiǎn)費(fèi)

  (D)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所定期檢測(cè)費(fèi)用

  (E)人工成本費(fèi)

  18、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的構(gòu)成包括( )

  (A)勞動(dòng)行政部門代表 (B)同級(jí)工會(huì)代表

  (C)企業(yè)工會(huì)代表 (D)員工代表

  (E)用人單位方面的代表

  19、勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立,并應(yīng)當(dāng)具備下列條件( )。

  (A)注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元

  (B)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施

  (C)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度

  (D)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件

  (E)有符合法律規(guī)定的人員數(shù)量

  20、關(guān)于工資集體協(xié)商的雇主代表,正確的說(shuō)法有( )。

  (A)可由雇員推舉產(chǎn)生

  (B)可由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門指定

  (C)可由企業(yè)法定代表人擔(dān)任

  (D)可由股東大會(huì)選出的代表?yè)?dān)任

  (E)可由企業(yè)法定代表人指定的其他人擔(dān)任

  【參考答案】11.CDE 12.ABCDE 13.ABCDE 14.ACE 15.ACE16.ABCE 17.ABCD 18.ABE 19.ABCD 20.CE

123
責(zé)編:chenzhu

報(bào)考指南

人力資源備考必備
  • 姓名
  • 電話
  • 郵箱
焚題庫(kù)
  • 模擬試題
  • 歷年真題
  • 焚題庫(kù)
  • 職業(yè)資格
  • 會(huì)計(jì)考試
  • 建筑工程
  • 醫(yī)藥考試
  • 外語(yǔ)考試
  • 學(xué)歷考試
成武县| 龙州县| 汉沽区| 南乐县| 金乡县| 陆川县| 崇阳县| 荥阳市| 金秀| 盐源县| 玉树县| 孙吴县| 华坪县| 吕梁市| 仙游县| 英山县| 平武县| 疏附县| 曲阜市| 鲁甸县| 平安县| 贵德县| 镇巴县| 凉山| 紫阳县| 合阳县| 保康县| 象山县| 曲周县| 阿勒泰市| 九龙县| 怀化市| 阳泉市| 灵寿县| 嘉祥县| 弥渡县| 龙岩市| 榆林市| 华亭县| 隆尧县| 沽源县|