11、編制績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循的原則有( )

　　A 定量準(zhǔn)確原則

　　B 定性科學(xué)原則

　　C 目標(biāo)導(dǎo)向原則

　　D 先進(jìn)合理原則

　　E 突出特點(diǎn)原則

　　12、以下關(guān)于戰(zhàn)略導(dǎo)向的 KPI 體系的說法正確的有( )

　　A KPI 體系以控制為中心

　　B 財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)相結(jié)合

　　C 戰(zhàn)略目標(biāo)自上而下分解

　　D 最大限度激發(fā)員工的斗志

　　E 強(qiáng)調(diào)對(duì)員工行為的激勵(lì)

　　13、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)可分為( )

　　A 數(shù)量指標(biāo)

　　B 質(zhì)量指標(biāo)

　　C 成本指標(biāo)

　　D 時(shí)限指標(biāo)

　　E 收益指標(biāo)

　　14、企業(yè)進(jìn)行薪酬調(diào)查要了解的信息包括( )

　　A 家庭人口

　　B 獎(jiǎng)金福利

　　C 長(zhǎng)期激勵(lì)

　　D 加班時(shí)間

　　E 健康狀況

　　15、對(duì)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行離散分析經(jīng)常采用的方法有( )

　　A 四分位法

　　B 簡(jiǎn)單平均法

　　C 百分位法

　　D 加權(quán)平均法

　　E 中位數(shù)法

　　16、技能工資的種類包括( )

　　A 技術(shù)工資

　　B 能力工資

　　C 提成工資

　　D 薪點(diǎn)工資

　　E 效益工資

　　17、影響企業(yè)工資水平的外部因素包括( )

　　A 市場(chǎng)因素

　　B 所屬行業(yè)

　　C 生活費(fèi)用

　　D 企業(yè)規(guī)模

　　E 物價(jià)水平

　　18、( )屬于以績(jī)效為導(dǎo)向的工資結(jié)構(gòu)

　　A 計(jì)件工資

　　B 提成工資

　　C 效益工資

　　D 崗位工資

　　E 技能工資

　　19、企業(yè)年金方案的主要內(nèi)容包括( )

　　A 雙方約定的其他事項(xiàng)

　　B 計(jì)發(fā)辦法

　　C 支付企業(yè)年金待遇的條件

　　D 支付方式

　　E 員工企業(yè)年金個(gè)人賬戶管理方式

　　20、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定( )

　　A 違反協(xié)議的責(zé)任

　　B 派遣期限

　　C 派遣崗位和人員數(shù)量

　　D 勞動(dòng)報(bào)酬

　　E 社會(huì)保險(xiǎn)的數(shù)量以及支付方式

　　【參考答案】11.ADE 12.AC 13.ADE 14.BCDE 15.ABCD 16.AB 17.AC 18.ABC 19.ABCDE 20.ABCDE